工作描述:
内容:
中外合作 、能源行业,新能源行业(供应链)
1 、团队组建 :从零开始用三个月的时间组建全国5地项目约150人+团队组建 ,保证公司初期业务能够顺利开展;
2 、体系搭建 :人事 、行政 、法务及知识产权相关制度及 SOP 流程体系搭建 ,并监督各项目地落地执行;
3 、人才配置:完成岗位和人才画像 、人才培养机制和汰换机制 ,确保工作有序进行;
4 、文化搭建 :结合公司战略想法 ,拟定企业文化和企业目标 ,员工手册的拟定;
5 、绩效考核与晋升管理:负责绩效考核 、晋升流程完善 ,复审员工绩效考核 、晋升工作的开展;并拟定了技术人员等级认证体
系。
业绩:
1 、 人才发展方案的推动 ,为项目地建立培养了后备人才 ,及时提供了人才保障;
2 、 人员配置工作 ,制定人员优胜劣汰制度 ,完善了团队的人才结构 ,使人才供应可持续;
3 、绩效考核与晋升方案 ,制定了技术人员晋升制度 ,完善了技术人员职业发展方向和薪酬提升方案 ,确保了核心人员的稳定;
4 、薪酬和福利方案的设计 ,调研市场薪酬和福利给出合理化建议并实施;
5 、为项目地人资部门工作提供了改善提升建议 ,并及时给予辅导;
6 、和项目地当地有关部门沟通并解决问题。
(人力资源规划) (
薪酬福利
) (
招聘配置
) (
培训开发
) (
绩效管理
) (
COE
) (
组织发展
) (员工关系 )

工作描述:
内容:
主要负责是招聘和培训
1 、负责公司校招和社招渠道开发和维护 ,社招本成的预算提报 、招聘指标的拆解与执行 ,人员留存的转化和大数据的汇总 ,和
具体用人部门确定校招整体方案 ,参加个学校的双选会和宣讲会。
2 、负责入职员工的岗前培训 ,培训考评和岗前激励 ,参与协助解决员工到岗后的初期焦虑。
业绩:
1 、促成沈阳大学 、沈阳理工大学 、大连大学 、沈阳职业技术学院四校校企合作 ,建立东三省校招大数据;
2 、赋能辅助 :结合人力角度给部门助理让业绩指标提高15%;
3 、人才汰换 :让员工在岗率能保持在75%以上。
(社会招聘) (
校园招聘
) (
猎头招聘
) (
RPO招聘
) (
网络招聘
) (
现场招聘
) (内部招聘 )

工作描述:
自主创业 ,员工共计7人
主要负责公司线上线下猎头 , 同时负责公司日常运营工作。
1 、BD客户 ,根据客户需求对岗位进行有效分析 ,针对甲方诉求给出合适的方案;
2 、候选人入职前薪酬谈判 ,offer 跟进 ,入职后回访和反馈等;
3 、反馈追踪 ,后期维护 ,保持长期合作。
业绩:
成功入职两位地产行业的 COO和 CFO 并度过猎头保质期。
成功在一个月内完成沈阳某地产项目职业顾问 RPO招聘(50人)。
公司有辅助大学生学就业项目和 rpo项目。
合做客户有 百度 ,腾讯 ,龙湖 、融创 ,三一重工等。
(商务谈判) (
人力资源管理
) (行政管理 )

工作描述:
基本工作:
1 、编制管理 :整合部门内规划区域内岗位编制配比 ,协同总部优化当地公司组织架构;
2 、招聘与配置:根据招聘计划及时有效满足区域内各部门用人需求; 对多渠道保持良性沟通;
3 、OD/TD :负责整体干部人才信息收集 、人才库的搭建 、人才梯队的建设, 根据公司业务方向 ,协助制订人才培养发展策略 ,
发掘高潜人才 ,优保核心员工;
4 、招聘培训:根据培训计划组织安排区域员工培训工作 ,行人力角度推进团队建设工作 ,确保企业核心理念及价值观在业务领域
得到落实;完成工资的年度招聘指标和岗位说明书的编写;
穿透业务完成岗位精准招聘;
5 、绩效薪酬管理 ,负责 管辖域内二三线人员绩效考核管理工作 ,参与相关绩效指标设计 ,及时关注热门地区 、 对标企业以及市场
薪酬状况 ,逐步完善公司考核机制和激励机制。
2014年销售部 HRBP 、 2015 年运维部 HRBP
1 、精准业务赋能 ,快速了解部门业务主体 ,在了部门业务的同时能给出快速精准的人事解决方案并实施。
2 、招聘培训调研 ,了解业务给出招聘的人才画像 , 岗位说明书和晋升制度 。并调研市场现有的薪酬水平和状态给出合理化建议。
以保证能耗和成本 ,组织现有员工的培训和外训;
3 、薪酬绩效考核 ,调研市场整体薪酬水平和福利待遇并结合送公司现有制度给出合理化建议 ,结合集团人力部门给出的考核指标
完成部门考核方案和考评方向 ,完成汰换。
业绩:
1 、招聘方面:学会完整的校招 、社招 ,高端招聘等相关招聘体系 ,并在任职期间完成招聘渠道的对接和落地跟进 。
2 、培训方面:顺利组织实施公司各部门的培训和外训 ,并协助领导研发课程 ,从不同维度和深度提升员工。
3 、绩效方面:有效实整改和实施所负责区域月度 、季度 、年度相关绩效考核测评工作 ,绩效考核内容的审核 ,并对绩效方案的
优化提出相关的意见与建议。
( 人力资源管理师 )