1、负责3-5家企业全流程招聘工作,组织80余场面试及2场线下招聘会;
2、招聘数据分析,出具分析报告,由0-1开展简历库管理(登记600余人);
3、劳务项目洽谈沟通,对接7家客⼾公司,并跟进月结工作;
4、劳务员工管理,含招聘、入转调离及档案管理(220余人),月度薪资/绩效计算、工资单编制;
5、公司员工聘用管理办法、薪酬管理办法等制度修拟,劳务、外包项目企业合同、员工合同起草及修改拟定;
6、编写投标书,负责投标、竞标,在职共编写标书2份;
7、部门工作汇报,公众号推文撰写(135、秀米编辑器);
8、员工团建活动策划方案编制,对接商家及采购,规划预算,出具清单等。