1. 社会招聘:独立负责海外 BD 、国内 BD 、战略总监等中高端岗位招聘(包括简历筛选到 offer 沟通全流程)。成功完成海外
BD团队15人的搭建(团队成员来自欧美英地区),并实现非 BD 岗位100%的招聘达成率。
2. 校园招聘:主导校招计划方案制定,全流程把控,带领团队达成公司校招研发岗招聘目标(其中90%的候选人来自985、211院校硕博)。在23届春季和24届秋季校园招聘中,以20%的成本成功实现招聘目标,并促成3家校企合作。
3. 招聘运营:负责海外招聘渠道的开发与维护(如LinkedIn、Indeed、Monster),并优化整合国内招聘渠道(包括猎聘、前程、智联、Boss)。
4. 培训运营:组织执行校招生培训项目,包括培训课程设计更新、预算和场地准备、培训时间安排、培训过程组织等全流程。同
时,负责日常 QA 培训的组织安排,以及e-learning 平台的上线和后续管理。
5. 其他事项:制定公司年度活动计划,撰写部门主题公众号文章等领导安排的其他任务。
业绩:因在三优生物医药(上海)有限公司的出色表现,从招聘专员-高级招聘专员-招聘主管,荣获三优生物破格提拔奖5%。

1. 加入新奥集团校园招聘团队,参与牵头组织整个集团旗下16家产业公司的校园招聘活动。
2. 利用北森、智联等多个招聘平台,对超过1.5万份简历进行了筛选和分析。
3. 与北大、人大、南开等12所高校合作,共同执行校园招聘宣讲会,提升了新奥集团的品牌影响力。
4. 全面熟悉校招的各个环节,拥有几乎所有专业本硕校招的丰富经验。
业绩:
在新奥集团举办的“象新力”优秀营员评选中,排名第6/300。

参与山东省人类遗传资源调查项目,与各地市相关负责人联系沟通,收集并整理山东省各地市递交数千份的人类遗传资源资料,同
时组织参与多次线下会议。