1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管
理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士
气;
2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通
过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;
3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流
程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发
展负责;
4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。
5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队
的贯彻传承。

1. 指导团队跟进、发展、维护用户关系,配合管理团队达成零售店的销售
目标并不断提升团队业绩达成;
2. 带领团队创造出色的用户体验,并不断提升零售中心用户服务满意度;
3. 维持与合作伙伴的良好关系,与交付和售后团队合作解决用户疑虑,提
供管理团队改进工作的建议和反馈;
4. 负责零售中心日常运营,安排人员的班次、管理休假和考勤,管理试驾
车辆和试驾预约,执行视觉陈列标准和后区标准,保证库存充足和库房安
全,管理店面资产的报修、申请、退换、核销等,对于紧急事件进行处理
和上报;
5. 组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对工作表现提供辅
导,促进个人成长和发展;
6. 友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务;
7. 掌握公司及产品的最新知识,提供个性化的演示和讲解服务,珍视用户
提出的每一个问题并找到答案;
8. 建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾,分享产品的使用真实感受;
9. 积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案;
10. 维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车,展具和零售店整体
环境。
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•2021年理想汽车西二区年度最佳外展门店
•2021年理想汽车西二区年度用户运营MVP
•2021年理想汽车西二区年度新人培养最佳门店
•2021年Q4理想汽车西二区达成率最佳门店