内容:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求和市场拓展,与客户建立委托招聘协
议,并维系良好的客户关系;
2、梳理筛选人信息,在保证信息完善的基础上,整理候选人优劣势,进行岗位匹配推
荐;
3、协助候选人通过面试,完成薪酬的沟通,帮助候选人获取满意的 offer;
4、研究市场信息,逐步完善领域知识体系,更好的完成客户和候选人的双向沟通;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判、背景调查等工作
业绩:
1、熟练掌握猎头行业的基本工作内容,有效地维护并拓展招聘渠道,不断寻找到最佳
的招聘资源,掌握公司内部的招聘重点以及各部门不同的用人需求;
2、组织和执行招聘计划,发布招聘信息,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话
初步沟通,负责整个招聘进程,跟踪面试结果;
3、了解相关市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向找到
合适的人选

内容:
1.与企业用户保持良好沟通,并提供专业招聘合作方案,最终转为付费用户,完成合同
签订,回款和服务;
2.解决客户在使用 BOSS 直聘过程中遇到的问题,提升客户 BOSS 直聘使用率;
3.服务客户数据要求,提供可视化数据及 ppt 汇报;
4.负责销售团队过程指标,带领团队完成每月既定目标,为团队工作效率及个人目标实
现。
业绩:
1、入职当月签订合同金额业绩完成率300%,当选 BOSS 直聘新人“宝宝王”奖。
2、2022年第二季度全国200+新人入职,前10%获得最佳新人奖,综合评分位列前
十。
3、2022年最快晋升管理岗位,管幅10人+,带组近一年业绩目标115%达成率。

内容:
1.负责班主任团队整体的搭建及运营;
2.组织、辅导团队的服务工作,按业务要求完成对学员的跟进服务动作;
3.带领团队完成相应的业绩指标;
4.提高团队的服务意识与销售能力,高效带动团队各员积极性增强工作能力;
5.熟悉互联网教育,电销网销,有二十人以上管理经验,能带领团队达成业绩目标
个人销售业绩掌门2021年全国 top2
团队销售业绩2022年西安分部 top3
业绩:
1、 2020年全国销售 TO2
2、 2020年11月团队全国销售业绩第一
3、 2021年4月5月团队西安第一,全面综合第三

2、 负责项目的前期调研、市场定位、产品定位、营销策划以及品牌的推广策划工作;
3、 准确把握各个品牌定位,产品特性,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进
行品牌策划