为全球户用、工商业、大型地面电站提供创新的技术与系统解决方案,现有全球员工2500余人。2022
年全年收入超过40亿元,已在深市A股IPO过会。
考虑新机会原因:个人发展
内部分工:负责储能业务国内销售团队管理,包括:销售团队和商务运营;
(正在搭建中,因公司发展原因招聘计划调整)
工作职责:
负责团队0到1搭建,参与人员招聘标准及岗级制度制定;
协助公司制定工商业及集中式储能业务发展规划、年度计划和市场策略;
对公司营销指标负责,制定部门成员发展计划、年度经营计划与指标分解;
负责搭建部门管理制度及管理流程、LTC销售管理流程及销售能力培训提升体系;
参与MP市场报告编制,参与供应链端成本控制及库存物料管控;
参与储能业务短期市场宣传计划及中长期品牌建设。
主要业绩:
完成集中式液冷储能系统新产品首单拓展,拓展带领导团队累计完成销售额约2亿元(全年2.5亿);
完成工商业储能小桔能源、国能日新及国电投综合能源等客户拓展,累计销售金额3000余万元;
完成团队初步搭建及人员培训提升计划,完成部门管理制度、管理流程、新人培训体系、销售LTC
管理体系建立及优化,团队已从2人拓展到11人,完成团队初步整合及能力培训计划。

H股两地上市的公司,金风科技全球员工超10,000人,深度聚焦能源开发、能源装备、能源服务、
能源应用四大领域。
考虑新机会原因:个人发展
内部分工:负责储能业务国内营销团队管理,包括:销售团队,售前技术团队及商务运营;
工作职责:
协助总经理制定公司储能业务发展市场战略、年度计划目标和市场策略;
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对公司营销指标负责,制定销售团队发展计划、年度经营计划与指标分解;
负责储能业务拓展、重大项目运作,并实现年度目标计划;
负责搭建储能销售团队管理制度,LTC销售流程,制定销售培训和能力提升计划;
负责输出产品研发市场需求,参与MP市场报告编制,参与供应链端成本控制和物料资源预投计
划,同交付团队共同对储能业务盈利结果负主要责任;
参与储能业务短期市场宣传计划及中长期品牌建设。
主要业绩:
2021年,团队签单约2亿元,实现公司储能业务从0到1突破,行业排名14位;
2022年,团队签单约18亿元,储能设备出货超过1GWH,行业排名13位;

汇报对象：副总经理
内部分工：领导班子调整，业务主攻方向转型，负责并网产品团队管理及工商业零碳创新业务拓展。
下属人数：11 人
工作地点：北京亦庄
工作职责：
 负责储能产品销售协同突破、并网产品业务销售管理及交付执行；2019.11-2021.6
 负责公司工商业零碳创新业务市场调研、业务拓展和团队管理，负责分布式风电、光伏、储能及
能源站投资开发和能源管理平台、工艺节能和绿电绿证等综合能源解决方案销售推广，支持集团
各业务团队综合能源业务落地；2020.11-2021.6
 负责公司数据中心项目申报和数据中心节能降碳业务开拓；2020.4-2020.11
 负责公司新能源电站并网产品的市场推广、销售管理和交付执行 2018.11-2020.11；
主要业绩：
 2018 年、2019 年、2020 年分别签单约 13100 万元、15500 万元、9000 万元；
 2018 年、2019 年、2020 年分别贡献利润约 7500 万元、3100 万元、2500 万元；
 2017 年~2021 年连续四年年度绩效 S（最高），2018 年~2020 年团队连续三年年度绩效 A、S；
 2018 年、2019 年个人荣获金风科技集团优秀员工和 1 次利润贡献奖，团队 5 年 3 次集团优秀

内部分工:并网行业团队负责人,负责微网并网新业务突破;
工作职责:
负责并网产品政策及市场分析、营销策略制定、营销推广及产品交付管理,对产品销售结果负责;
负责微电网产品和能源互联网解决方案等业务拓展。

制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企
业,曾在2009年至2011年连续三年国内新增装机排名第一,全球前三,并于2011年在沪市主板上
市,创造A股主板有史以来发行价最高的一只新股公司,后期因经营不善于2020年退市。
汇报对象：部长
内部分工：风机销售大客户团队负责人，服务客户是大唐电力集团和国华投资集团
下属人数：0~4 人
工作地点：北京亦庄
工作职责：
 负责大唐集团客户及国华集团（现已并入国家能源集团）销售团队管理，包括关键客户关系维护、
商机管理、招投标管理及项目执行商务工作；
主要业绩：
 完成风电设备合同签订 12 个，合同金额超过 100 亿元；
 完成 35 个执行项目客户关系维护、零部件销售、设备改造及回款等工作；
 主导完成大唐新能源集团维保风机整体出质保谈判工作；