职责业绩:
一、负责部门质量体系的建立、维护、监控及改进。
1.通过导入双方母公司的质量标准,建立冲压件外观及精度质量标准,包括:建立冲压零件外观IQA及AQS评价标准,并搭建相应的评价流程及团队;建立零件尺寸精度评价标准,通过尺寸符合率(IQV)、工艺重复性(ICM-dispersive)、一致性(ICM-centering)等指标评价零件及总成精度状态,并通过在开发阶段对关键KPI的管理来保证极高的工艺过程保证能力,从而在量产后只需投入极低的检测成本即可保证较高的交付质量水平。
2.工厂过程质量管理的前期规划:根据先期策划的质量水平,编制冲压过程质量管控所需的人员及软硬件配置标准,并优化配置降低质量成本。
3.建立冲压精益管理系统CES各项标准及流程的制定,包括:冲压呼叫升级流程、可视化管理标准、专业技能等级评价标准等。2013-15年2年间导入6Sigma、VSA、SMED、OEE、HPV、TPM等精益工具。建立标准作业及技能认证系统,将不同等级生产线的岗位配置标准化。
4.持续改善:每年组织有效的质量意识提升活动、改善提案活动以及重难点问题专题。
二、负责冲压项目投产及量产阶段的质量管理。
1.负责项目开发及投产阶段的各项质量工作,包括供应商准入资格认证,冲压、焊接检具设计评审、验收。
2.建立冲压项目量产批准流程,编制各车型冲压项目的量产质量标准并负责关键KPI的达成。
3.根据量产质量标准组织各团队对各项KPI分解执行,并监督达成情况。
详见项目经历。
三、负责车间质量团队及模具维修团队的管理;
1.规划并组建冲压质量团队。
2.带领下属团队完成内部流程的梳理和标准化,建立各岗位技能评价标准、各项作业标准,并监督其日常执行情况。
3.完成下属团队的设备、工具配置和全冲压过程所需的检测器具及耗材配置,包括大量的各种规格量具、2台全自动三坐标测量机、2台试模压力机以及其他各类设备、工装及工具。
4.通过对日常KPI的管理以及呼叫升级系统,及时识别重点问题,对重点问题组织相关团队分析,通过合理使用5W分析等工具并贯彻PDCA的闭环管理,最终实现对重难点问题的彻底解决。
四、负责部门培训体系的建立和培训组织。
1.建立部门培训体系,并承担质量和工艺方面课程的讲授。
2.在公司统一组织下,对技术人员进行能力评价;建立冲压技术工人技能等级评价标准。