所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1、负责8个客户的PCBA/FPCA在4条SMT的生产管理,其中包含2个新开发客户,保质保量按时完成生产计划,满足客户需求;
2、领导完善质量管理制度,彻底改善了SMT错料问题,也降低了不良品流出风险,减少了80%客诉。
3、协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的各项品质问题,其中一个项目产品的良率从73%提升到95%。
4、定期监控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等,并持续进行改善。
5、推动团队进行自动化和精益改善,积极参加公司组织的精益比赛,多次取得优异成绩。
6、带领团队在公司EHS月度和季度绩效评估中一直名列前三,并在FY23年度评估中获得第一名。
7、获得ISO13485、ISO16949、VDA6.3内审员资格认证,Lean银牌认证。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1、对微波炉总装部门6条拉线的生产及品质管理等负全面责任,在品质、效率、产出等方面均做到部门历史最佳,得到管理层肯定;
2、作为Pillar Successor,协助WO leader,带领团队成员和一线员工积极参与WCM活动,完成WO Step1-Step5在部门的示范和拓展活动,共计节省46HC,占部门总人数10%。在第二次WCM正式审核中,WO取得2分成绩(公司取得35分);
3、作为SAF/LCS/AM/ENV/ENE/FI的核心成员,积极参与各个Pillar在部门的拓展活动和项目改善;
4、领导的多个项目分别获得公司Spot Award一等奖和LCIA机构王大赛的一二三等奖和最佳实用奖;
5、通过培训和自学,通过了公司内训师资格认证,后被公司评为五星讲师;
6、在公司“我为WCM代言”征文比赛中,个人文字获得一等奖;
7、个人年度绩效连续两年被评为Level 1(Level 1-5);

月 薪:
职责业绩: 1.先后负责打印机控制面板的组装和三条SMT线(从印浆到测试包装)的生产管理工作;
2.协调执行并跟进监控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量等KPI指标;
3.参加Kaizen Event和Super line supervisor认证,对产线设备和工艺有了基本了解,并能处理一些异常问题,以及其月度保养工作;
4.参与SMT线的自动化改造,使得HC从15人/Shift减少到8人/Shift,所属SMT线成为公司第一条全自动化生产线,并获得公司领导和客户认可。
5.领导Super DL项目的试行,到公司领导buyoff,最后在W/C全面推广,使得super DL人数从0增加到200+
6.积极参与公司组织的支教活动,年会活动,摄影比赛、征文比赛,并取得较好成绩;

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1.负责锂电池生产线装配段的生产管理,带领本团队努力全面达成每月生产KPI指标。
2.负责生产品质监控及持续改善,以公司质量管理体系文件为基础,实施全面质量管理,提高员工品质意识和安全意识。最终确保了在职期间未发生一例质量事件或安全事件。
3.合理运用5S、标准化、可视化等管理工具不断完善生产管理,并从IE角度优化产线layout,多次提出小的改善方案和合理化建议。
4.负责小批量生产研发样品,与研发、设备、项目等部门沟通协调完成生产目标,同时也提升了自己的沟通协调能力。
5.关注下属员工能力培养,定期通过案例学习培训指导下属,提升团队执行力。

所在部门: 汇报对象:
月 薪:
职责业绩: 1. 带领团队努力达成每周生产计划,严控产品品质,每月KPI达成率都位于公司绩效考核的前三名;
2. 负责整个车间的现场管理,并对生产现场管理不断完善,协助领导推行新生产模式,最终成功达成减员增效目标,个人曾提出的针对现场管理的改善提案最终在全公司成功推广,并得到公司嘉奖;
3. 负责带领团队定期开展TPM、TQM、6S活动,活动成果丰硕,得到领导多次表扬;
4. 充分调动员工的工作积极性,注重团队建设,团队凝聚力强,带领团队获得多项荣誉,个人也被评为季度优秀主管。