招聘培训主管:
1、负责公司人力资源管理标准及制度落实；
2、负责公司梯队人才培养工作；
3、负责搭建公司架构及职责划分；
4、负责公司人力资源规划；
5、负责指导下属开展人员招聘、培训、绩效及员工关系工作开展；
6、负责人力资源外联工作及合作单位引入；
7、负责提升团队绩效

专业能力:
安全生产及消防理论及实操知识、TTT 培训知识、企业内部讲师；
工作项目:
2011.7—2016.9 合肥晶弘电器有限公司 培训主管:
1、负责搭建企业培训体系、管理制度及课程体系；
2、负责公司年度培训计划调研、分析及制定工作；
3、负责公司年度培训预算统计报批及使用审核工作；
4、负责公司公司级、一级（新入职普工、新入职大学生）、二级、三级培训及监督管理工作；
5、负责公司特殊工种人员考取国家上岗证及内部上岗证管理工作；
6、负责制定公司各类专项培训方案及实施工作，如: 六西格玛、失效模式分析、内部讲培养、
员工素养提升、员工安全专项培训、全员质量管理、班组长专项培训、员工专业技能提升、各
类企业竞赛；
负责公司级培训课程开发、授课及验收工作；个人精品课程: 职业礼仪、团队管理、情绪调控
与压力管理、90 后员工管理、TTT、消防安全、生产安全；
2016.9—2018.4 合肥晶弘电器有限公司 招聘培训主管:
1、负责公司架构搭建，制定各单位职责条例及各岗位说明书；
2、负责公司普工、技术/管理人员招聘、面试工作；
3、负责公司大学生招聘工作；
4、负责公司招聘渠道开拓；
5、负责校企合作体系搭建；
6、负责招聘、培训类国家补助项目申报工作；

格力电器（合肥）有限公司 安全管理员、培训管理员

军人服役