工作内容:
一、供应链物流产品体系建设:
主导面向商家提供系统数字化解决方案、把控产品交付方向、系统产品化、行业产品规划、具体产品包括:
(1)仓储系统WMS:仓储系统产品架构与核心功能设计工作,收发退盘调及集成。
(2)运输系统TMS:自动排线、运输管理、智能计费、软硬件集成(如:硬件,路网等)的运输管理产品的架构与核心功能设计工作,包括运输及运力算法。
(3)订单履约系统:订单管理,订单履约,订单渠道分销(预售、线上线下,堡垒库存等)
(4)库存中台系统:库存架构设计,凭证库存处理、库存移动方向管理、库存计数/取数/修正、库存数据应用等。 (5)库存BI系统:实时库存,进销存,周转,成本分析等;高库存、虚库存、滞销、负毛利等库存数据应用。
二、产品数字化变革实施:
对零售商家输出多点OS系统-物流产品,负责业务调研、蓝图设计、产品设计、研发实现、系统实施、迭代维护的全链路产品工作,部分重点商家如下:
(1)麦德龙中国:参与共计50多项需求调研与研发改造,涉及序列号管理,复杂批次,质量控制等;
(2)711南中国:参与3个物理仓库,1400多家门店,涉及21项系统蓝图设计改造;
(3)香港惠康:建设海外物流系统标准版、拓展物流MES板块,仓储劳务管理,自动化AGV方案实施落地;
(4)柬埔寨Lucky:主导1个仓库,30多家大卖场的,WMS系统结合多点OS的实施落地;
(5)新加坡Cold Storage:主导系统调研、输出解决方案,系统交付等工作;
(6)其它多个大型海内外商家数字化项目变革实施经验;
三、产品团队建设:
(1)团队搭建:0-1国际化物流产品团队,培养和发掘团队成员的专长能力,产品梯队涵盖售前型产品,方案型产品,落地型产品;产品成员分布地域,包含海外分公司,国内技术线,产品中心;
(2)日常管理:建立内外部流程和管理机制,制定产品规划和团队目标,管理资源分配分工,组织和带领团队项目交付等;
四、工作能力标签:
(1)国际化业务:从项目,管理,生产,销售,服务,人才储备等全方位全流程的国际化;
(2)大型项目实施:参与太多商家(多数为百亿以上规模)的实施,且都为产品侧的主导;
(3)零售业务专家:懂零售业务,有沟通技巧,有商业sense的综合性角色;
(4)语言能力:英语为工作语言;
跳槽动机:期望提升薪资待遇