公司介绍:直客+渠道模式,面积3000平左右。
一、具体工作职责介绍:
在芊丽负责两家机构
负责医院整体运营,团队搭建,对营销,内部管理,市场业绩负责。
入职初期医院内部架构不完善,人员流失严重,内部管理混乱,入职后主要对医院架构流程完善,皮肤科增加二开流程,对产品价格的优化调整,形成梯度,对院内专家的营销包装,以特色技术为出发点为核心提升整体业绩,并持续稳步提升,制定月度季度的专题活动和执行,落实客户客情的执行落地,增加客户的粘性度,发展转介绍,把控院内的营销成本,总业绩额同比前一年增百分之60,院内启动全员营销策略,实现每个人都是销售的团队打造,结合线上,新媒体+美团+抖音的私域流量,召集大型企业做会销团购活动:4S店、银行等做院内项目集团采购合作。
完成院内业绩指标
二、执行正常跨界合作以及渠道建设。
1、开发美业渠道,校园渠道、月子中心渠道等,建立确实可行的企划和运营执行方案。
2、大力开展跨界合作,在公司开业前期做好地推品推活动,包括银行、车行、健身房、瑜伽会所、珠宝、钻石等十余家企业每月开展六到七次的跨界讲座会销活动。通过圈子文化活动,组建微课堂发展一对一的有效沟通。
3、发展可行性资源,花艺、素描、 情感、亲子等讲师资源提高跨界活动主题新颖性和品质。
三、三方平台建设
1、联系合作二十余家三方合作平台,并逐一做客情维护拜访,建立良好的合作关系。
2、后台信息搭建以及线上产品线设计,单月将主推爆品销售至单品排名第一。
3、APP平台爆款项目置顶操作。
4、制定周期性和平台活动方案,与平台建立良好的互帮互助合作关系。
5、落实每月活动专场活动,完成专场目标,落实细节的完善。
6、帮扶分院市场建造团队 ,制定可行性方案及落实跟踪,每日的数据完成情况,分析统计,进行合理性
的方向进行提升客户进店量及业绩的优化。
四、市场板块的启动,建立市场板块机制,打造专业系统化模式落地执行。
打造自身的企业文化、建立自有品牌