工作内容:
公司规模:(300多人)
工作职责:
1、 负责智能制造业务,进行组织结构人员安排、项目整体方案规划、进度控制、技术评审。
2、 多项目管理,按紧急、重要的程度,进行人员安排,和关注度控制,排项目优先级,列任务分解表。
3、 审定生产计划,组织相关技术、质量、生产人员进行任务分配,促进计划达成。
4、 直接下属30人,根据公司的岗位特点和需求,培训技术骨干10名,保证关键岗位人才需求,并逐步提升业务能力;
5、 根据业务需要,制定组织发展计划、制定人员配置,招聘、考核、建设团队使团队持续发展;
6、 制定部门内部工作标准、操作流程、规范、并持续完善;
7、 技术方面:解决重点难点问题,及处理紧急问题;
工作业绩:
1、 智能工厂建设实施。设计了从精益改善,到自动化改造升级,再到数字化工厂的业务内容;提出了增加发展精益咨询业务投入,培养有潜在的客户,伴随成长,长期持续合作;完成了照明行业一个智能工厂项目落地,总价值8000多万,完成了家电行业(10条产线,3个小型立体库)、LED行业的两项方案(30条产线若干立库);
2、 根据业务需求增加了IE工程师,内部培养了工厂仿真工程师、物流仿真工程师,用健全组织结构的方式支持业务发展,提升业务范围和能力;
3、 建立了设计流程,减少了错误、提高了工作效率;
组织了员工培训,强化员工技能,增强团队凝聚力;