职责业绩: 邮件营销:负责华南区Newsletter的排版与编写,注重Newsletter内容的差异化。根据近期个税申报热点,重点推广公司的最新出版刊物《A Quick Guide to Accounting and Audit in China 2024》和ATR年度Webinar,成功推动该刊物下载量提高20%,Webinar较去年参与人数提高66.6%。
品牌推广与关系管理:负责公司旗下品牌Asia Briefing在中国区域的推广,主动搜寻与发展潜在合作伙伴(如商会、贸易组织、政府组织、服务提供商等)的关系。任职期内成功推进与20+大型展会商、商会等签订合约,涉及科技、食品、工业等领域,有效增加Asia Briefing的品牌曝光度。协助维护和更新CRM系统,确保与合作伙伴的联系信息和合作细节得以及时记录。跟进、执行推广活动,确保推广成功达到合作方预期目标。
公众号运营:独立运营微信公众号,负责内容选题、文案产出及排版发布,内容数据回收分析等,结合海外受众的偏好,精准选题,保持每篇推文阅读量200+,其中与《公司法》和外国人来华签证办理相关的推文单篇获得800+阅读量,任职期内实现公众号涨粉600+。
线上活动:主持Go to Webinar的中国区活动,负责处理客户客户在活动中的突发问题,并帮助演讲者跟进邮件的问题及反馈。

职责业绩: 人事异动、合同管理:与招聘对接,共享新员工入职信息,根据不同部门与组别,制作新入职员工合同,整理全公司 2000+员工异动的数据与留 存情况。
优化路径:扩展HR自主查询文档库,总结员工常见问题,细化分类为薪酬、员工关系和招聘,覆盖90%的员工基础人事问题。输出AI答疑的创 意,推动完善‘人力客服答疑系统’的实施。
员工培训:负责每周主持超过200名新员工的入职培训,通过完善IT、行政和人力资源模块的ppt细节,显著提升了新员工的满意度至89%。 活动策划:策划并执行“y龄日”、“生日回忆录”等活动,提出并实施“员工纪念戒指”创意,并与设计部门对接,获得员工好评率98%。