下属人数: 工作地点:
职责业绩: 1、负责对下属140多家成员企业进行日常人事管理、监督工作,包括人力资源信息系统建设、人力资源工作组会议、青年公寓建设、补充医疗保险招投标、职称评审等工作;
2、搭建完善集团招聘体系:负责全集团校园招聘工作,完善搭建集团招聘体系,策划并执行具有一定影响力的雇主品牌文化宣传活动,包括“港真图书馆”、“企业开放日”、“你好,港务人”综艺校招视频、空中宣讲会等。自2020年起,已累计完成300多人应届毕业生的招聘与入职。
3、搭建集团培训体系:制定四支人才队伍的培训制度,负责集团青年人才的培养与发展培训工作:“菁英人才”计划共计300人,完成计划启动仪式、人才测评、产业研学、专业技能培训等培训发展项目。
4、搭建“港务研训院”培养体系:独立完成研训院基本组织架构设计,负责策划并执行研训院高层管理人员管理大讲堂、新晋中层管理者领导力培训班、青年领航者培训项目、新员工培训项目等项目。
5、负责“集团青年公寓”,打造港务青年创新空间:负责集团青年公寓的建设,目前有100多名集团青年职工的住宿、生活问题,搭建集团“青年职工之家·创新空间”,成立青年公寓自律委员会,作为公寓负责人,策划并举办“Cerative青年汇活动”、“港真图书馆”读书会、“夏日不限定”等各类文化学习活动。
6、配合开展集团文化宣传工作:担任集团首届“丝路海运”英语演讲大赛双语主持人,组织并参加集团文化“港口追梦人”宣讲比赛。
7、负责单体公司的薪酬管理工作:负责年度预算的编制与调整,日常薪酬的发放。