1.团队搭建及新员工入职培训带教
2.横向部门沟通协调
3.为店面运营负第一责任
4.陪同并带教员工带看及谈判
5.年度月度周度指标分解，日常房源信息培训等
业绩:
1.一年内组建突击小分队，车位销售业绩30万
2.单体门店业绩片区第一
3.孵化管理人员1名
业绩:
负责领域：公司内日常管理，以及人员管理，谈单协助以及后续贷款事宜跟踪，售后的处理。
参与工作事项：公司内全面事宜均有管理，新员工入职培训，在途单的跟踪以及维护，代办件的协助，人员招聘和考核，
帮扶业绩落后的员工。
具备业务能力：独立面销，处理突发性事件，销售本职范围内均可以独当一面。
业绩介绍：在职期间本门店业绩，一直在公司内排行前3名，每月固定业绩10万元左右。

维护公司利益，遵守公司规章制度。
完成销售任务，熟练掌握工作操作流程。
高质量完成日常单项工作，服从领导安排。
认真接待客户，做好来访、来电登记。
统计每日来访和来电数据，完成工作日志。
熟记销讲和答客问资料，充分了解本项目产品。
定期进行市场及项目调研，掌握竞争个案动态，发掘潜在客户。
参加公司培训，提高专业能力。
提供优质的售前、售中、售后服务。
收集客户意见，及时反馈，为公司决策提供参考。
培养团队合作精神。
维护销售现场的设备完好。
业绩:
1.在职期间共接待客户每月接待客户平均200组，转化率可以达到50%。
2.案场销售共计40人，每月个人业绩1100万左右，案场业绩排名第三位。
3.案场活动期间更是创下单日销售10套业绩，单周 PK 得到了案场第一名的成绩。

负责渠道发展、服务职场、培训跟进与支持工作。
1,负责所在区域内代理渠道的搭建、设计目标，根据业绩目标有效拓展新的代理渠道。
2，及时了解市场信息，竞争对手信息，确保代理渠道的稳定性和良好构成结构优化。
3，依据业绩指标，完成公司下达的代理商指标，并为代理商进行提供对应的培训和指导，确保完成对对应目标。
业绩:
担任角色：渠道专员。
负责工作：负责片区内渠道开发以及维护，基础知识培训和物料支援等相关工作。
获得业绩：任期内合作门店从15家突破到168家，每月业绩增长稳定，每月业绩基本在5000万元，并与多家公家建立长期
合作关系，按月组织相关人员进行培训。