职责业绩:
1、统筹规划: 组织规划省级物流中心及全省地市、物流中心,实施及上线工作;2014年末完成 120 人至 400+人团队搭建,支撑项目初期 30 亿至 120 亿的年销售量,服务项目客户数 20+家。
2、组织优化: 配合人力资源部门建立各岗位作业量计酬薪资体系,2012年优化岗位人员结构,减少 15%作业人员,降低 20%工资总额(280W/年);团队人员 年龄结构从平均年龄 35岁 以上,优化至平均年龄 27岁 。
3、人才梯队: 科学配置人力资源,合理搭建人才梯队,将各具特点的团队成员有效融合,打造高效执行力;搭建系统培训体系,直接培养输出 10+名公司中层青年后备骨干人员。
4、成本管控: 制定部门人工成本、财务折旧、电费水费、业务增长等全年预算,监督预算完成情况;重点考核服务水平、质量指标,对照业务增长率跟进成本过程管理,保障成本有效输出。
5、干线网络搭建: 组织建立省级干线配送网络,实行干线定班配送模式,完成班车配送班次时效表,2014年规划线路5 条,每周配送班次 10+次,配送货值28亿/年 ,当年配送费用同比降低 40%,节约配送费用140W/年。
6、冷链配送网络: 2013年牵头建立全省冷链药品配送网络,覆盖全省地市县级商业及疾控中心,商业调拨及医疗终端;规划配送区域线路,采购运力资产,梳理整车零担配送方式流程及操作细则,支持2013年 超9亿冷链业务(包含3亿疫苗配送),2016年支撑冷链业务30亿(疫苗业务8亿)。2014年完善西北、西南医药冷链商业分销三方物流业务配送网络(覆盖云贵川渝陕甘宁青等区域),
7、项目运营: 从0到1 搭建配送团队,根据医院患者透析计划,制定配送流程,协调采购配送资源,将透析液直配至患者家中;截至 2016年 7 月,项目覆盖武汉市患者 800+人,每月配送 2000 人次,配送量 12800 件,项目增收110W/年。
8、TMS 系统上线: 2013年主导完成省级物流中心维智 TMS 系统上线工作,完善配送资产及承运商管理,建立全省配送区域线路及订单配送全过程管理机制,储备优质运力资源;项目管理车辆 100+辆(自有车辆 28 辆),承运商 10+家,全省配送线路 30 条,每天配送件数超 3.5W 件,订单 8000 条以上。
9、业务拓展: 牵头完成外部三方业务拓展工作,完成年三方收入约 1000W 元。
10、标准化体系: 根据公司经营要求推进省级区域一体化经营进程,搭建全省物流标准化作业体系,包含 VI、服务标准、质量标准、安全标准等 263 项,规避在途风险,不断优化调整作业流程。
11、物流中心: 前后规划建立恩施物流中心、十堰物流中心;规划物流中心功能区域,设备选型,设计作业动线,配置调试 WMS 系统功能,培养关键用户,制定作业 SOP 标准并开展培训工作;分别支持所在区域合计 18 亿销售。