2018年8月份入职、共创开始建厂房、当时除了招聘去中国培训的骨干、办理中方签证、劳动证、
还协助处理工厂各项手续、公关。
主要工作内容:
➢ 负责招聘、培训、组建团队
➢ 制定公司各项管理制度:劳动内规、薪资接替表、集体协议、奖惩制度、行政管理制度等以及
落实情况
➢ 到生产线了解部门用工情况、审核部门编制,追踪工时效率、计算人工成本
➢ 每月各类人事报表制作、汇总及数据分析
➢ 协助对外公关和重大事件的协调、例如:政府到公司检查、申请各项手续、接待客人等
➢ 负责有关人力方面的人权验厂以及协助处理安环、现场5S问题
➢ 处理劳动纠纷、起诉
➢ 配合信息科、按越南法律研发SAP计算薪资、熟练操作SAP软件
➢ 办理中方签证、劳动证、登记暂住
➢ 疫情期间:从武汉开始爆发疫情、春节初三开始提前准备防疫措施。完成中方入境、防疫措施、
三就地隔离、申请疫苗、隔离后中方探亲、完成生产任务和员工安全保障

2015年9月入职、德利刚开始投产,通过两个月学习试岗、公司任命为人事主管,
主要工作内容:
➢ 负责招聘、培训、组建团队
➢ 制定公司各项管理制度:劳动内规、薪资接替表、集体协议、奖惩制度、行政管理制度等以及
落实情况
➢ 负责有关人力方面的人权验厂以及协助处理安环、现场5S问题
➢ 梳理各岗位工作自责、翻译操作流程
➢ 办理中方签证、劳动证、登记暂住
➢ 协助对外公关和重大事件的协调、例如:政府到公司检查、申请各项手续、接待客人等
➢ 每月各类人事报表制作、汇总及数据分析
➢ 处理劳动纠纷和起诉

2014年3月、在家做代理商,协助处理供应布料给宝宏公司的质量问题
➢ 安排退货、补货和公关处理问题
➢ 跟进交货进度、入库情况

2012年6月入职、当时是新的厂房B0OL生产CROCS鞋、通过3个月学习和试岗、担任生管负
责人。
主要工作内容:
➢ 组建生管团队、培训安排内部人员工作
➢ 按业务订单安排生产计划
➢ 追踪原材料库存以及购买原材料进度
➢ 安排生管员到现场跟踪产量以及处理异常、及时安排补产
➢ 确保出货进度和产品质量
➢ 协助培训新员工

陪客户调查市场:租地、建厂、工艺品(牛角水、筷子)、食品(椰子糖、咖啡)等
➢ 翻译合同、跟踪产品出货以及协助处理质量方面问题
➢ 按客户需求设计旅游行程、保证客户满意度