主要产品: 升降桌 电视支架 电动床 沙发 车库架 智能家居。
,直属上级 : 质量经理, 部属:42 人
工作内容:
1.产品SIP制作和输出,试产检具首套验证。
2.组织分析参与DFMEA和PFMEA,打样和大货外观、尺寸及功能结构分析,相关标准的制作和输出。
3.制作及维护客户承认的品质文件标准输出,量试产质量异常处理及客诉处理,改善方案拟定和落实。
4.主导量产制程过程中检验方法和检具制定。
5.跨部门制程外观样品建立与维护,以及不良品的报废,返工,特采处理确认。
6.量产中首套确认的样品、工装模具、检具、SIP和SOP、岗位定岗人员再次审核跟进。
工作绩效:
1. 完善来料检验标准,建立供应商评选机制。稳定提高厂家送货品质。
2. 对接业务降低客诉率,同去年对比降低5.1%。
3. 前期协助经理建立质量部门整体框架,后期完善质量体系流程化。越南分公司质量部2020/06顺利投产。
n.*15=36,525/year.(USD)(税后)
期望薪资 :46,525/year(USD)

主要产品: 铜棒,铜管,铜带。铜合金及材料制造,用于新能源汽车、5G通讯、清洁能源、消费电子等产业。
:越南,江苏,广东,重庆,包头等建设七大生产基地。
, 直属上级: 质量经理, 部属:80 人
工作内容:
1. 质量体系规范、制定修正完善科室质量检验标准,推进QC攻关项目工作,保证产品质量稳定提升。
2. 处理客户投诉,为业务客服提供改善方案,降低客诉率。
3. 收集和分析关键数据、组织工艺和生产、制定改善方案、提高我司质量水平。
4. 参与新项目的开发和参与客户验厂审核,以及不合格品的处理。
工作绩效:
1.协助生产部门,组织工艺改善铜加工的细化流程,(技术降本参与)
在保证品质前提下,分析并建议降低各项成本,提升车间利用率,提高产出。
2. 设计首件巡检表格,建立车间异常台账收集数据并分析。回复QC措施方案,帮助生产高效处理。
3. 完善来料检验标准,并及时走访供应商,进行培训考察,降低客诉次数,加速付款流程。
n.*15=28,500/yr.(USD)(稅前)
期望薪资:30,000/yr(USD)

主要产品:电视支架 车库架 升降台 升降桌
公司規模 :1000人, 地點 : 宁波市 鄞州区
, 直属上级: 质量主管, 部屬:10 人
工作内容:
1. 根据产品图纸编制检验标准
2. 建立越南质量部初期框架,培训QC岗位技能。
工作绩效:
1. 派驻越南分公司,驻场培训越南QC同事。建立初步质量检验标准,连接国内总部。定期向质量经理汇报
情况,2018年9月顺利投产。
薪资:1,100K/mn.*12=13,200/yr.(USD)

主要产品: 大众汽车 , 地點: 宁波市 慈溪 杭州湾
职称:QC,
工作內容:
1. 箱检,过程检验。
2. 学习QC常用方法。5W2H和5M1E
3. 自动化管理学习,5S管理认知,QC常用分析;人、机、料、法、环。
薪資:830/mn.*12=9,960/yr(USD).