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简历详情

更新时间：2025-05-02

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                                        人力资源经理                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                27岁
                                /
                                女                                /
                                未婚                                /
                                本科                                /
                                5年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：零售, 物流, 互联网

目前居住地：厦门市

期望工作地：厦门市

目前年薪：18.20万元

期望年薪： 20.8万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2016 至 2020

专业

物流管理

就读学校

福州大学 211 本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRBP                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,

并提出有效合理的建议;

员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟

通,推动公司文化的建设;

参与培训、薪酬绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落

地与实施;

通过人力数据分析,诊断组织健康程度,定位痛点问题,提出有效性建议并协助落地复盘;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            人才发展组高级经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            推行6S管理模式,通过数据分析及现场作业流程梳理,精益库内流程,提升门店完成度(一线

精益案例:营业厅后置已完成11个,其中8个营业部装修前规划搬迁,累计节降成本9W+,3个

部门营业厅后置改建,提升卸车效率,快递员出车时间平均提前1H左右);

0-1推进B6-7层级人才盘点,盘点人数1000+,标记A类人才80+,培养成功20+;

月度培训实施(新员工培训、新经理培训、储备经理/高级经理培训、训战),月度覆盖人次

50+;

0-1搭建人才培养方案,分层培养(累计培养B6层级100+、B7层级10+);

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            培训专员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            建立与完善培训管理体系:制定、优化培训管理制度、流程;

结合公司战略及人力资源规划,制定培训规划,统筹开展培训需求调研、制定公司年度整体培

训规划及预算;

0-1建立B6岗位学习地图,完善培训课程体系:累计覆盖2000余人;

对培训资源进行有效管理,包含:内部讲师团队、内部课程开发、外部引进课程(现行2份精益管理课件评审人、B6层级培训课件2份);

对培训年度计划的实施、评估、改进全流程,监控培训预算;

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            HRBP实习生                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            TA:招聘渠道搭建、维护:大猎3个,小猎1个;关键岗位人才获取、人才库完善:关键岗位入

职3人,到面量3-5人/日;

OP:员工文化活动组织落地:0-1设计、落地EAP活动,并推广至2个事业部使用