· 负责整体餐厅的运营管理,员工管理、预算控制、库存管理、销售和利润监控等。
· 招聘、培训和管理餐厅员工,制定工作时间表,确保有足够的员工配备以满足业务需求,并提供员工发展和绩效管理支持。
· 确保提供卓越的顾客服务,解决客户投诉,确保顾客满意度和忠诚度。
· 监督食品质量和安全标准,确保符合卫生法规和公司制定的标准,保持高质量的食品和饮品供应。
· 参与制定菜单,监测食品趋势,确保菜单选择符合顾客需求和市场趋势,并制定合理的定价策略。
· 制定和执行餐厅的营销和推广策略,吸引新客户,提高品牌知名度,并与当地社区建立合作关系。
· 监控餐厅的成本和支出,制定预算计划,确保经营利润稳定,并与财务部门合作进行财务管理和报告。
· 分析餐厅的运营数据,识别机会和挑战,提出改进措施,优化运营效率和盈利能力。
· 确保餐厅的形象和品牌一致,并与总部或公司管理团队保持沟通,执行公司的品牌标准和战略。
餐厅需要暂停营业装修,员工只可选择停薪等待餐厅重开,最后大部分员工选择找新工作