工作职责:
1. 海外渠道商的开发及管理:
负责寻找、建立并管理海外销售渠道伙伴关系,包括但不限于分销商、代理商或合作伙伴,以推动产品
在国际市场的销售和推广;
2. 每月BP制定:
负责制定每月的业务计划,包括目标设定、销售策略、市场推广活动等,以确保公司业务目标的达成;
3. 外籍团队管理:
领导和管理公司的外籍员工团队,包括但不限于招聘、培训、绩效评估和团队建设等工作,以确保团队
的高效运作和业务目标的实现;
4. 商机点检:
负责识别、评估和分析潜在的商业机会,包括市场趋势分析、竞争对手研究、客户需求调查等,以帮助
公司制定合适的业务发展战略和决策。

工作职责:
1. 销售管理:
负责石油装备及工程设备的销售管理,涵盖市场调研、客户开发到订单跟进,确保销售目标与客户需求
得到满足;
2. 客户接待:
负责外籍客户的接待,提供优质的客户体验,展现公司专业形象,建立良好沟通机制;
3. 海外支持:
协助海外产品组装、安装及售后支持,确保产品正常运行,提供技术支持,维护品牌形象;
4. 数据跟踪与分析:
负责数据跟踪与分析,优化销售策略,提升客户满意度;
5. 项目管理与执行:
负责大型项目的整体规划、资源协调和风险管理,确保项目按计划推进并达成销售目标。

工作职责:
1. 医疗项目管理:
在医疗领域担任项目负责人,与医疗机构合作,负责治疗方案的协调与执行,以确保客户需求得到全面
满足,为其提供最优质的医疗服务体验;
2. 旅游业务拓展:
针对蓬勃发展的医疗旅游市场,策划并执行全面的业务拓展计划,积极寻求新的商业合作伙伴,推动公
司业务在全球范围内的持续扩张与增长;
3. 外籍人员管理:
负责公司外籍员工的全面管理与培养,从招聘到绩效评估,建立高效的团队管理机制,确保员工与公司
战略目标的紧密契合,提升团队绩效与执行力;
4. 业务数据分析:
运用先进的数据分析技术,深入挖掘医疗与旅游业务数据,准确把握市场趋势与客户需求,为业务决策
提供精准的数据支持和战略指导,实现业务的持续增长;
5. 合规监管:
坚持合规经营原则,严格遵守国际法律法规,建立健全的合规管理体系,时刻关注行业政策动向,及时
调整业务策略,确保公司在竞争激烈的市场中稳健发展。

工作职责:
1. 人力资源管理:
协助员工住宿、签证手续、差旅报销等,确保员工在海外的生活和工作顺利进行;策划并组织节假日活
动,促进员工间的交流与团队凝聚力;
2. 行政办公管理:
管理海外办公室的日常运营,包括设备采购、维护和办公用品管理,满足员工的工作需求;
3. 财务管理:
协助处理公司的财务事务,包括员工的经费支出和报销流程,核对各项费用的合规性,确保财务支出的
准确性和合理性;
4. 协调与沟通:
充当公司与海外团队之间的沟通桥梁,负责协调并解决海外办事处的日常行政事务,促进团队间的合作
与协调。