工作内容:
主要以体验课转正价课模式售卖小学线上大班课程,需要做体验课用户的前期对接维护+电话课程销售。
流程如下:
1、根据公司给的体验课用户名单联系客户加微信。
2、深入了解学生学习情况、薄弱板块,给到详细的学习建议和学习规划。
3、体验课上课时间督促学员听课,反馈听课情况、询问听课感受,挖掘家长与孩子的潜在需求,帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容。
4.体验完成后推销正式课程
工作业绩:
大致业绩如下:
第一月GMV:2.9W。
第一个月GMV:3W。
第三个月GMV:5W。
第四个月GMV:5.1W(小组第一)。

通过电话拜访的方式对酒店进行在平台的日常运营工作,包括指标达成、营销活动、线上推广、针对指导等,协助同部门解决 商家客诉及异常问题处理;锻炼了较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度、对酒旅行业拓展认识;有较强时间规划、抗压能力以及执行力、具有良好的团合作精神;增强了学习能力和自我成长意愿,明确的职业生涯规划并获得了OTA行业、酒店运营经验。
工作职责:
1、针对已经在线商家相关问题的解决:帮助商家做方案优化,提高商家销量,新活动二次谈判。
2、 处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务。
3、结合当地商圈的流量变化制定明确的运营提升方案。
工作业绩:
第二周以第三名成绩从酒店电话开发转到酒店运营岗,在岗期间积极向学,努力跟前辈吸取经验,每月绩效拿到第1。