职责业绩:
1、大客户销售:与大客户对接,了解客户库存、订单、产品需求等,对客户反映的售后问题,及时给出相应得解决方案,维护与客户之前的客情关系等。开发挖掘潜在得大客户,通过谈判获取相应的订单。
2、组建和管理团队:通过各种渠道招聘当地团队员工,制定相应的员工机制筛选出不合格的员工,进行淘汰。制定员工薪酬绩效体系,对新员工进行销售策略的培训。管理20名当地员工,跟踪员工每日的工作,每周、每月做出绩效评定。管理自主品牌店面。
3、产品开发与控制成本:根据竞争对手的产品、市场情况等,开发适合市场的新产品、更新新花色、淘汰落后产品,做好销售预测。控制产品成本,通过工厂方案、配货方案、清关策略等方面,保证产品毛利率。
4、制定、实施营销策略:根据市场环境、自然环境等,制定相应的新产品推广方案、价格体系、促销活动等。对落后进度的产品,制定买赠、返利等政策。
5、制定年度规划:制定部门下一年的发展规划,包括年度任务、团队培养目标、战略项目等。
6、部门销售业绩:单月最高销售额23亿坦先令(628万人名币),单日最高销售额5.6亿坦先令(153万人民币)。