1.负责分时段跟踪和评估关键KPI,分析数据以识别潜在的机会点和提升空间,带领团队成员共同完成任务目标。
2. 与业主保持紧密沟通,积极争取有利资源,充分发挥业主优势,为店铺销售业绩的增长提供强大支持。 3. 按照公司策略对大型活动的执行及新品宣发的推广,丰富宣传渠道,提高品牌形象,从而带动业绩的持续增长。
4. 负责店铺的陈列管理工作,依据销售数据分析结果对店铺陈列进行优化,确保卖场形象符合公司标准,并通过调整陈列策略来提高店铺的销售业绩。
5. 应对并处理店铺的突发状况,确保店铺的正常运营,同时及时处理客户投诉,维护品牌的良好形象。
6. 关注员工的个人成长,为其提供必要的帮助和指导,助力员工快速成长,为公司储备和培养优秀的人

1.负责统筹店铺行政方面各项事务确保店铺员工的各项指令有效传达;协助经理完成人事制度、KPI考核、员工福利、等人力行政方面事项并协同店铺运营管理工作;
2.店铺销售数据: 完善日报的报表智能化实现复制数据及制成日报表格,提升工作效能;
3.CRM数据分析CEM: 帮助员工CRM跟进返店率、客人级别等明确目标以达成更好的业绩;
4.店铺库存商品的转入转出处理统计。

1.了解公司销售策略,分析店铺的销售报表,熟悉店铺月度累计销售完成情况;找出店铺存在的情况,提出解决方案,带领员工完成目标; 2.根据公司陈列要求,结合店铺实际情况快速调整卖场,保证店铺的销售和形象; 3.管理店铺的损耗和成本,监督店铺办公文具的使用情况,每月按需订购物料; 4.了解店铺库存情况,每周分析库存报告,与店长和区域经理沟通,合理安排货品的转入转出情况,以保证店铺顾客购买需求; 5.独立带教新人,做出合理的培训时间表,帮助新员工树立公司的品牌形象,熟悉店铺产品知识,能够向顾客提供更专业的服务; 6.根据店铺每日工作量,安排擅长的员工做擅长的工作,确保工作效率。