我所在的门店是阿维塔城北万象城店直营店
1.能够按时完成领导布置的任务
2.能够积极热情接待用户,用专业知识和沟通话术push用户产品
3.能够合理安排回访邀约用户
4.使用小红书、抖音等渠道捕获线上用户

我所在的门店是杭州钱江新城来福士的牛屋门店,为了挑战高薪来到了新能源行业
1.通过了员工认证
2.能够热情接待用户,用专业知识和沟通话术push用户产品
3.能够合理安排回访邀约用户
4.在有限的试驾路线里有效的让用户体验到意向功能
5.新人期间在培训结束后的半个月中销售台数为4台

我所在的是字节跳动旗下VR品牌PICO品牌部,负责杭州区域门店管理以及大客户销售企业团购
1.杭州店开业前准备:1.出差上海城市门店进行人员店铺诊断,分析问题尝试解决办法
2.地图位置上线、小红书、大众点评、抖音提前预热
3.人员培训
2.开业后:1.开设快闪店和商场活动引流
2.企业零售和大客户团购销售政策落实
3.门店伙伴共5人,企业团购占比35%以上
4.开业当月门店即实现盈亏平衡
3.活动举办:肄业合作、商场外摆、快闪店

1、从门店伙伴到店长:
1.参与门店销售,在门店伙伴的6个月中共获得了5个月度销售冠军。
2.私域销售占比40%以上,客户群体主要为企业客户。
3.月平均销量占比店铺总销量45%以上,门店共三人。
4.制定培训计划,并在实践中不断改进,目前我所培训过的伙伴中有三位成为了门店店长,我所写的培训流程销售
流
程也在不断复制。
5.建立门店日常运营标准,门店开闭店流程-门店卫生标准-销售流程-礼仪标准-门店的一天(早班晚班)。
2、成为门店店长:
1.空降新门店门店端诊断-人员诊断
2.制定新规定,以身作则带头遵守规定。
3.改善团队氛围,提升伙伴的积极型,经过数月的运营,伙伴们有了自己的思想有了运营者思维。
4.门店线上渠道拓展:小红书、大众点评、直播、地图等线上渠道维护运营,发掘客户转化为私域。
5.线下渠道拓展:快闪店、肄业合作、商场走访、校外及写字楼推广、展会对接
6.业绩提升,去年疫情的原因,所在门店客流以及业绩下滑明显,通过门店精细化运营后,从今年开始门店业绩逐
月
递增(平均每月增幅15%)快速恢复疫情前状态,直到暑期仍呈现上升趋势。

雷依照明是一家从事灯具批发的公司(省代理),浙江区域各城市城镇灯具市场五金店进行灯具分销,杭州区域城
市
建设、政府工程竞标
1、从业务员到渠道经理:
1.分解区域月目标
2.维护老客户,定期走访顾客,完成小区域分销目标
3.区域内出差探访优质商家,与商家沟通后整理出目标客户,积累新客户
4.业绩提升,经过数月的出差探访,客户积累以及和顾客良好的相处,两个月时间里完成公司年分销目标的40%超
额
完成月目标
2、成为渠道经理
1.负责嘉兴湖州地区负责人
2.负责嘉兴湖州地区仓库进货销货