工作地点：芜湖
奥地利新车的渠道开拓和网发:
-负责奥地利的商圈分析,网络布局以及数量分析；
-招商城市汽车商圈走访,商家信息收集摸底；
-完成奥地利头部经销商扫描和筛选,与意向代理洽谈合作细节；
-市场商务政策调研和对比分析,制定奥地利的商务政策。

工作地点：美国-洛杉矶
1. 流程与制度
-以财务为主线,建立一系列如订单管理,库存管理,物流管理,采购管理等运营工作流，重新梳理并明确岗位职责,提高人效,促进协作；
-制定并发布销售管理,人事行政和财务相关的制度,做到有标准,有衡量。
2. 财务管理
-加强往来核销和应收款管理；
-加强进销存流程管控；
-配合财务主管地完成月结,往来账目核对,对异常数据和非常规业务及时跟进并解决；
-参与搭建总部的财务信息化系统。
3.销售管理
-管理美国大商超(Bestbuy, Target等)以及经销商的促销返点和抵扣,确保回款的及时性和准确性；
-月度Sales Rep.佣金的核算和发放。

工作地点：杭州-余杭区
-拉通横向部门,协助建立欧凯消费端新品上市流程；
-协助调整消费端人力架构和搭建北美海外团队；
-协助总裁建立,梳理,和落地营销中心的关键流程。

工作地点：德国
1. 渠道开发&管理
-制定德瑞奥定价结构和年度销售计划,管理德语区头部经销商,推动20%的收入增长；
-为分销商定制季度产品和营销计划,提升销售效率和市场渗透率；
-管理端到端的售前、售中和售后流程,优化物流,确保准时交付,提高客户满意度；
-为分销商和经销商合作伙伴定期举办培训会议,促进产品知识和销售技能的发展；
-负责PSI管理,帮助客户维持最佳库存水平,降低库存成本；
-签约二级安装商以及行业集成商,加深渠道覆盖,推动收入增长。
2. 内销管理
-组织内部会议并提供全面的会议总结,确保沟通清晰,责任明确；
-生成季度销售分析报告,推动战略决策；
-协助总经理监督渠道和项目目标,促进组织内部信息传递；
-进行市场调研和竞争对手分析,提供有价值的见解,支持业务战略制定；
-制定内部销售流程和客户政策,并进行内部培训,确保与组织目标的一致性。