所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 1. 职责概述:与代表处驻点和行销协作,面向金融客户提供场景化行业人才培训解决方案,提升甲方各职能人员对华为云Stack产品体系的认知与操作水平,从而提高客户的独立运作能力,使客户具备独立开发和运维能力,减少客户对华为厂家的依赖性,减轻售后综合成本。
2. 市场分析:跟进并解析金融行业最新政策和业务发展,以预判行业发展方向与业务迭代逻辑,结合IT架构演进趋势,分析潜在商机以确保方案时效和专业性,并受到市场认可。
3. 解决方案:挖掘分析金融行业客户的需求和业务场景,识别客户岗位能力模型,拆解为可落地的产品能力,以工作场景定制化设计/开发人才培养方案,并持续优化标准方案。
4. 最佳实践:编写客户成功案例,沉淀项目经验和技术,为客户提供行业标杆案例,对外打造客户参考决策的重要依据,对内丰富销售人员的行业知识储备,帮助销售形成更为透彻的市场理解,提升团队整体能力效率,实现团队业务能力的步调统一。
华为全球培训中心 2017.04-2020.07 (3年3个月)
云计算解决方案工程师
所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 1. 解决方案:负责华为云Stack解决方案课程、销售三件套的更新与维护。
体系建设:设计华为云HCIP、HCIE认证架构,负责课程管理/开发/HALP赋能,构建华为人才学习生态;涵盖华为公有云/华为云Stack/虚拟化/Docker/Kubernetes等领域。
2. 项目管理:作为PM管理云计算课程开发项目,把控项目定位和进度,协调资源保障项目品质,对项目结果负责;
3. 培训交付:面向政企和运营商等客户提供培训,帮助客户快速掌握华为云计算解决方案和能力,提升客户满意度,打造华为云品牌。
4. 研发协作:对接华为云计算产品线服务代表,跟进华为云Stack研发进度,参与需求评审会、版本测试;将客户需求传递到研发团队,不断提升产品力。