企业介绍:行业头部企业,在数据中心、智慧电能、清洁能源等多个领域提供服务和解决方案,通过不断的技术创新和服务升
级,致力于为客户提供高质量的产品和服务,推动能源变革和可持续发展。
◆主要职责:
60%负责海外事业部营销中心销售岗位、技术支持岗位、职能岗位招聘;
20%根据部门实际情况,通过绩效激励改革,培训赋能等人力资源工具提升团队能效;
20%海外分公司用工管理,新员工试用期管理,员工谈心关怀,低绩效人员观察优化等。
◆主要业绩:
1、招聘录用15人,到岗11人,含关键岗位(外籍销售经理,外籍技术支持,base国内的高级销售经理等);
2、提升海外技术支持部门团队能效,得到管理层认可;
3、初步搭建海外分公司用工体系,包括但不限于拟定雇佣合同,建立办公室管理制度,管理第三方服务商等;
4、2023年入职3个月转正,集团HRBP岗位最快转正员工之一。

内容 :
◆企业介绍:国家高新技术企业,是某大型国有企业在国家双碳大背景下布局的新兴业务。专注于永磁同步电机的研发、设计与制
造,以及电机配套产业。
◆主要职责:
70%统筹招聘工作,负责公司除一线生产外所有岗位招聘,作为主负责人统筹校招项目;
20%协助经理完成绩效管理工作,主要负责年度各部门绩效签订,月度绩效数据整理,低绩效员工面谈改进;
10%协助经理完成薪酬管理工作,主要负责薪资核算发放,年度薪资调整的数据测算。
◆业绩:
1、2021-2022年年度招聘完成率均达85%以上,全年入职140+人,非一线普工人数占比50%,其中30%通过主动挖猎方式获得;
2、2021-2022年度校招完成数量增长142%,大学生储备干部留任率增长21%;
3、组织并主持2021年度表彰大会;
4、2021年年度优秀员工。

企业介绍:全球首屈一指的国际酒店管理公司,万豪拥有遍布全球130个国家和地区的超过6,500家酒店和30个品
牌,其中包括万豪品牌和威斯汀品牌。
2018.4-2020.8厦门万豪酒店及会议中心人力资源主管(非管理职)
◆主要职责:
80%负责员工新人培训,英语培训及7大社团活动
20%招聘部门经理,销售,服务员等岗位
◆主要业绩:
1、入职半年,每月独立开展为期2天的新员工培训,包括组织及授课;
2、完成酒店员工英语培训,包括课件开发和授课;
3、独立运营员工娱乐7大社团,每月每社团至少组织一场活动。
4、2018年第四季度优秀主管。
2015.4-2018.1厦门威斯汀酒店宾客服务经理(非管理职)
◆主要职责:
60%负责单个班次整个前厅部(前台、礼宾、总机、宾客服务部门)的运作管理;
40%负责VIP客户接待,客户投诉处理等事项。
◆主要业绩:
1、入职2年多,从实习生晋升为宾客服务经理;
2、获得50+宾客在网络平台或邮件点名表扬;
3、2017年酒店关爱之星。