主要职责
1、负责制定实施海外发展战略、经营规划,规划及实施公司经营网络、销售渠道布局、开发、拓展;
2、监督业务战略和计划的实施,拓展海外业务市场,发掘潜在市场和客户;
3、负责销售团队人员的培养及管理,带领团队建立与客户的全面伙伴关系,帮助客户成功;
4、开展公司企业文化建设,打造积极、充满活力的团队氛围
5、负责与产品供应部等相关部门协作,为年度销售目标、新品组合等方案实现提供保障支持

汇报对象：公司总经理
一、主要职责
1、制定和实施海外业务发展战略;
2、完成海外销售渠道的搭建和销售目标的完成;
3、负责团队管理和组织能力的提高;
4、部门文化的打造
5、进行公司品牌推广和维护

二、业务结果
1、行业下行背景下,连续三年实现销售额增长超过40%,达到2800万美金;
2、新开发18个国家级经销商;

三、其他成就
1、疫情期间,带领公司完成营销和市场开发方法的升级
2、梳理企业治理框架:商业画布;组织(岗位职责,激励制度);培训系统;目标管理(OKR和绩效);过
3、程管理(周会,关键数据),工作手册

一、主要职责
1、制定并完成大区(东南亚&独联体)的业务目标;
2、带领团队建立与客户的全面伙伴关系,帮助客户成功;
3、建立并提高品牌的知名度和公司的声誉;
4、协助提高分公司的组织能力;

二、业务结果
1、从零到一建立搭建并完善10个海外国家的分销网络(全国头部)
2、2020年大区销售业绩达到1800万美金,俄罗斯市场突破900万美金,大幅扩大市场份额(全行业领先);
3、高水平地完成利润水平,库存周转率等经营性目标
4、指导并协助越南海外仓的建立

三、其他成就
1、作为项目经理完成SAPCRM在公司的交付上线;
2、共同制定销售团队的激励政策;
3、客户满意度:98%(行业平均80%)
4、3年晋升2次