盈锋是世界500强美企在深圳的全资子公司，业务主要是电子，工业，汽车行业零部件，我的主要工作是负责深圳，香港公司以及中国区商业部门人员的人力资源管理工作，近一年也负责新能源汽车产品的相关岗位。
汇报：中国区HRD，管理团队：1人
工作描述：
1、【人力资源】
(1) 负责公司各个岗位的招聘，如销售，技术人员等
(2) 负责员工绩效管理，执行年度绩效计划，收集和分析员工目标，绩效评估结果，做好员工绩效沟通，根据绩效结果制定奖金计划和加薪晋升计划
(3) 实施销售人员的激励方案和奖金计算
(4) 负责员工关系管理，包括入离职，转岗
(5) 内外部培训收集，实施与跟进
(6) 实施企业敬业度调查，针对调查结果制定行动计划和跟进结果
(7) 人事相关制度制定和修改，包括员工手册，奖金制度等
(8) 在当地落实和执行总部的各项项目，如薪酬等级结构，Workday系统，内部审核等
(9) 制定年度和季度人事和行政成本预算和月度计提
(10) 根据总部战略计划与总经理以及部门经理制定3年人员计划，定期回顾和修改计划
(11) 协助薪资团队完成薪酬计算
(12) 负责员工商业保险等福利采购
2、【行政和其它】- 包括深圳、香港和北京公司
(1) 统筹安排员工旅游，体检，年会，会议
(2) 办公室装修
(3) 行政相关制度制定和修改
(4) 工商行政证件变更

1、 人力资源
(1)员工招聘,留用;员工入职和离职跟进
(2)员工关系管理
(3)内外部培训收集与跟进
(4)协助事业部年度文化调查,员工贡献和薪酬以及员工个人发展流程
2、 行政
(1)工厂沟通大会组织协调,事业部重要会议安排
(2)事业部大型庆祝活动组织

1、 【人力资源规划】
(1) 协助制定和优化人事业务流程及公司规章制度
2、 【招聘培训】
(1) 发布和管理网络招聘信息，筛选简历，参与面试；安排人才市场招聘
(2) 跟踪面试结果和招聘实施计划
(3) 提供培训方案，组织培训
3、 【薪酬福利】
(1) 薪资核算；考勤，休假管理
(2) 员工福利申请、发放（礼金、慰问金）
4、 【员工关系】
(1) 员工入职和离职手续办理
(2) 员工劳动合同签订，员工关系协调和维护
(3) 员工档案和人事记录文件保管
5、 【绩效管理】
(1) 为公司年度绩效考核提供准确的考核数据
(2) 协助修改绩效管理表
(3) 跟踪绩效考核结果
6、 【人事报告】
(1) 制作和更新加班报告，招聘报告，组织架构图,员工岗位表等
7、 【政府相关】
(1) 公积金，社保办理、申报
(2) 居住证办理
(3) 外籍员工和香港员工就业证办理，中国籍员工香港商务签注办理
(4) 统计局报表申报
8、 【其它】
(1) 兼任公司ISO文控，推进ISO各项活动顺利进行，确保公司证书有效
(2) 担任部内5S委员，确保部门达到5S标准

1、 【行政方面】
(1) 日常考勤记录，休假计算、登记、管理
(2) 办公文具、办公设备采购、固定资产管理；公司登记证等证件延期办理
(3) 协助经理组织公司年度旅游和年度聚餐等各种活动
(4) 订机票、订酒店；Visa，名片办理
(5) 办公环境维护（办公设备、室内灯光、绿化、饮用水等），日常费用申请报销
(6) 制作各种报表，如所有同事的加班补贴申请表，加班分析表
2、 【人力资源方面】
(1) 筛选简历，安排面试，参与面试；办理员工入职与离职手续
(2) 计算本公司离职员工的工资和一个分公司QC Team的工资
3、 【协助香港公司方面】
(1) 运用人力资源系统记录香港和孟加拉同事的请假，因公外出记录以及制作相关报表