人事业务内容:
· 公司初期组织架构的建立;
· 公司相应的规章制度的制作以及颁布;
· 人员招聘(网站招聘、特殊人 才招聘等)以及招聘流程的梳理以及建立、工资管理(职员的入职以及离职的四大保险申报、计 算职员工资并使用外部税务师进行人力税的报税);
· 年假以及考勤的管理;
· 外籍职员的签证办理、 人事评价等所有的人事工作;
· 根据公司制定的总生产和销售计划,参与制定各部门(营销、营业、仓储物流以及营运部门)的工作计划并确认部门的工作进度、工作汇总;
· 负责各部门以及中国本部的协调;
行政业务内容:
· 公司成立之后,厂房的装修、制造设备的安装和调试。
· 无形以及有形固定资产的采办,到公司成 立之后的包括安排客户的访韩、各式文书的发行、公司印章以及法人卡的管理等所有的行政工 作。
· 同时,协助生产部进行生产工作的建立。
财务业务内容:
· 结合韩国当地的税务所进行记账、报税等工作。
· 协助中国本部的财务部与韩国当地税务所的沟通。。
采购业务内容:
· 负责生产类以及非生产类的所有物品的采购(进行区分并比价)。
物流业务内容:
· 库存管理。
· 后续会进行进出口申报以及产品国内分销的业务。