工作职责：
1.岗位招聘：
（1）工厂一线工人招聘：招聘负责手机、平板、笔记本等电子产品的生产制造，包括装配、测试和包装等工作的候选人
（2）手机笔记本维修工程师：负责招聘熟练使用风枪、烙铁、显微镜进行主板维修，具备扎实手工基础的候选人。
（3）手机质检工程师：招聘能检测手机、平板、笔记本等数码产品外观磨损情况，通过软件进行数据检测的候选人。
（4）仓库理货员：招聘能跟踪并处理异常包裹，负责部门对接和运输流转的候选人。
2.招聘流程管理：全面负责从职位发布、简历筛选、面试安排到最终录用的全流程招聘工作。
3.员工管理：为入职的新员工建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
4.客户对接：与客户保持紧密联系，了解其招聘需求和岗位要求，提供合适的候选人推荐。
5.人力资源制度建设：协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。

主要业绩：
1.招聘成果：入职至今，累计发出180+份offer，成功入职150+人，总业绩金额达1500万+。
2.招聘周期缩短：通过优化招聘流程，将平均招聘周期缩短30%，提高了招聘效率。
3.人才储备：建立并维护了高质量的人才库，储备了大量符合客户需求的候选人资源。
4.客户满意度：通过高效的招聘服务和精准的岗位匹配，让客户干到满意，建立了长期稳定的合作关系。
5.制度建设与实施：协助上级建立并健全公司的人力资源制度，确保各项人事政策和法规的贯彻落实。