用户运营经理, 社群运营经理, 社群运营主管-智乐聘猎头做单平台

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简历详情

更新时间：2025-05-10

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                                        用户运营经理, 社群运营经理, 社群运营主管                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                35岁
                                /
                                女                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                14年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：互联网, 教育, 文化传播

目前居住地：上海市

期望工作地：未填写

目前年薪：50.00万元

期望年薪： 50万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2007 至 2011

专业

数字动画

就读学校

中国地质大学江城学院本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            用户运营                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            内容:

工作内容:

1. 小红书时尚潮流核心创作者的日常运营及作者成长规划,挖掘潜力优质时尚潮流博主,站外高点时尚潮流作者入驻,策划相关活

动做站内外外放。帮助优质作者在平台内实现账号成长、变现增长。

2. 时尚薯账号运营,日常时尚作者社群运营,制定激励机制。参与时尚潮流垂类内容运营,策划时尚潮流相关的官方选题,引导

更多用户参与发布

3. 综合运用各种运营方式,跨部门协同合作,丰富时尚潮流内容现形式

4. 观测内容数据,提出优化方案,协助创作者提升优质内容率

主要项目:

1. 时尚捕手:邀约数百位重点作者参与,站内参与活动的时尚作者2000+,通过活动涨粉1w+作者数100+,站内发布篇数1w+

2. 小红书 GQ 智族合作企划:#我敢真实 活动策划、合作沟通、博主邀约。通过活动挖掘了23位潜力时尚作者,从中挑选出了10

个具有代表性的时尚新面孔作者外放,拍摄智族 GQ Styele10月增刊、GQ 实验室公众号、微博

3. 可持续时尚合伙人x嘉人:与《嘉人》杂志在“衣橱循环“这一主题上继续深入共创内容,邀请10位潜力时尚作者,并与其家人

共同参与拍摄。

4. 小红书时尚编辑部:挖掘并集中运营时尚潮流专业 KOL /圈内人士,针对官方趋势产出较多深度优质内容,专业科普资讯类内

容。

5. GuessWhoIAm :各垂类优质作者参与(60+其他垂类优质作者参与,包含8位明星艺人),实现时尚与其他领域的领域的交融

与泛化,拓展时尚垂类边界,优选站内潜力时尚博主10位。媒体合作(WOW-TREND 热点趋势)

6. 日常风格趋势话题:新中式穿搭大赏、芭蕾时尚美学、复古未来机车风、元气卡通风、音乐节穿搭、时尚老钱风···

7. 高点时尚潮流圈内人入驻:Olivier Rousteing (BALMAIN 创意总监)、Serge Ruffieux (前 Dior 设计总监)、Johanna Sen

yk(ANDAM 大奖及 LVMH PRIZE 获得者)、Samuel Ross(A-COLD-WALL*)

参与项目

1.马路生活节

2.时尚风格图鉴

3.潮流街区

4.Urbancore 运动市集

5.周末提案

6.夏日球场见

7.第一人称设计师

8.夏日市集&循环时尚市集

9.社区熟人节& 小红书大家时装周

10.小红书时装周群聊&小红书线上时装周

11.Goodnight 睡衣派对·GQ 盛典

业绩:

1. 时尚捕手、新中式穿搭大赏:邀约数百位重点作者参与,站内参与活动的时尚作者2000+,通过活动涨粉1w+作者数100+,站

内发布篇数1w+

2. 小红书 GQ 合作企划:通过活动挖掘了23位潜力时尚博主,从中挑选出了10个具有代表性的时尚新面孔博主外放。笔记发布数2

000+,累计曝光1e+,累计阅读18m+,累计 ces

1.4m+,共1500+作者参与。通过本次合作,在站内外吸引到更多媒体主动邀约共创合作,如:嘉人、风度、红秀、vogue等

3. 可持续时尚合伙人x嘉人:笔记发布数1000+篇,累计曝光

1.6e,累计阅读34m,共1000+位博主参与,挖掘10位潜力优质博主(时尚专业、环保理念)

4. GuessWhoIAm :笔记发布数3000+,累计曝光近10e,累计阅读近2e,转粉数70w+

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            运营经理/主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            内容:

1.制定团队运营策略,社群架构体系搭建,监督管理社群日常用户运营工作,对整体学习率、转化率等数据负责

2. 建立并持续完善运营转化 SOP ,根据用户需求,持续迭代运营方法,提升用户活跃度,粘性,用户体验,建立有效用户激励制

度和成长体系

3. 带领团队与产品联动,完成用户拉新,用户裂变,用户转化漏斗优化。根据用户数据分析,调整运营策略,提升用户 LTV

4.负责团队业绩目标达成,把控团队人力成本,人才培养,搭建人才梯队

业绩:

1.季度团队业绩环比增长12%,每月团队 KPI 完成率120%+

2.9月/10月团队业绩 TOP1,1月团队 KPI 完成率140%

3.半年内培养出2位储备主管

业务线:奇奇学(在线教育),双减影响,业务线调整,近期考虑其他岗位机会

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            社群运营经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            内容:

1.负责用户运营体系搭建、维护和完善,制定线上课程类社群运营SOP,建立有效用户激励制度,提高社群活跃度,对用户进行分

层管理,跟踪和定期分析关键运营数据,促成转化

2. 根据各个时间节点的时长反馈,策划裂变拉新活动,设计用户激励方案,引导用户裂变转介绍

3. 项目跟进,跟市场及产品部门紧密配合,监控拉新、留存、促活转化全流程,根据社群转化率及活动度等数据,分析总结原

因,收集用户需求反馈,优化运营手段,提升转化率

4. 负责团队日常运营工作的组织和监管,人才培养,优化团队人才梯队,制定团队激励方案,激发团队成员的工作热情,促进团

队阶段性业绩目标达成

业绩:

1.两个月内,团队核心人才占比增长97%,末尾占比下降59%

2.半年内,带教培养出5位主管,1位经理

3.5月战神团队业绩 TOP1,每月团队 OKR 完成度110%+

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            社群运营主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            内容:

1.负责社群运营体系搭建,设计运营SOP,制定激励活动,提高社群活跃度

2. 微信社群日常运营管理/维护,与用户互动,保持粘性

3. 根据用户需求将学员进行分类,分析不同用户的生命周期和需求目标,建立相应的精细化运营策略,加强用户对产品的需求紧

迫性,引导转化

4. 分析总结各项运营数据,收集用户反馈,优化运营SOP,对转化率和ROI负责

5. 搭建团队人才梯队,负责团队日常运营工作的组织和监管,制定团队激励方案,激发团队成员的工作热情

业绩:

• 2018年7月入职流利说,任职社群运营专员

• 2018年9、10月分别获得华为活动转化 TOP1,上市活动个人最高单数及个人最高产出四连冠,创下公司新纪录

• 2019年1月升任社群运营组长,连续8个月获团队总产出 TOP1

• 2020年1月带领小组转入新产品线团队,帮助团队搭建新的运营体系,SOP 更新迭代,业绩考核标准制定,转化策略制定,SKU

转化测试及跨团队合作项目。同时,业绩保持团队 TOP1

• 2020年9月升任社群运营主管,目前带领50人团队,连续3月以130%+完成率,超额完成团队业绩目标

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            班主任/辅导员                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            内容:

1. 本科专业:数字动画艺术方向,在职业学校担任平面设计老师,带班班主任。

2. 主要负责课程教学,学生学习、纪律及生活管理。

3. 校团委及工会工作,负责校园文化活动体系的建设、实施和优化。定期召开工会委员会会议,安排工会活动

业绩:

• 2011年9月入职吉安信息工程学校,任职平面设计老师兼班主任

• 2012-2013年任校团委书记

• 2014-2018年任校工会主席

• 在校任职期间获“优秀班主任”,市级“优秀团委书记”荣誉。每年超额完成个人招生任务,连续三年招生业绩TOP1