1.支持和执行所有零售营销/公关活动/社交平台,支持样品管理,包括订购市场/公关样品,跟踪发货情况,,收集和准备每周/每月的市场报告和竞争对手报告,付款及发票的跟进,其他行政工作；
2.完成公司人员的具体招聘工作,协助不同部门领导完成员工的面试工作,以及对新员工要进行相应的入职手续的办理；
3.需要协调员工之间的关系,出现矛盾要及时的寻找原因并进行有效的调节解决,需要办理员工离职、调岗等不同的手续,做好人事方面的各种事务；
4.对员工进行相应的培训,定期举行部门内部的会议,对员工工作中出现的各种问题需要及时的解决；
5.制定本部门员工日常行为规范,完成部门内员工的具体绩效的考勤,监督其工作情况；
6.政策解读、掌握同业政策、调研渠道方市场,制定业务规划和拓展方向,完成金融公司制定的销售计划,达成团队月度业 绩,带领团队平均每月业绩230w;
7.统筹团队项目情况,根据渠道表现调整合作模式,优化客户质量,针对优质场景项目制定整合营销方案,根据一线工作销售员的反馈,向公司上层提供客户、产品及流程优化建议;
8.负责本团队人员的招募与甄选,辅导与管理,并提供专业的辅导与训练;
9.完成日常的工作报告及相关的业务汇报工作；
10.伙伴的商务洽谈及报价工作,需求下达后与客户项目需求人核实产品配置的合理性和正确
性,保障用户需求可以正确传递;
11.负责客户订单、制作销售订单、收发货,并与财务对接及相关的销售协议等存档管理等,跟
踪生产订单的执行完成情况,协助完善各类客户订单操作和售后跟进工作;
12.跟进及协调订制项目进度和交付情况,协调代理商同事,对现场建设节奏及人员安排进行把
控,保证客户项目可以顺利交付;
13.执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程,协助领导处理其他日常工作和部门内部工作及
时完成领导安排的任务。

1.负责公司前台的电话接听,及时的做好相应的转接,对电话留言内容进行相应的记录,将有效信息及时传达给相关部门；
2.需要收发部门内部的一些传真以及复印相关的文件,做好具体信件报刊和各种文件的收发工作；
3.做好员工具体通讯地址和电话号码的登记和管理,员工出现更新的情况,要及时的进行相应的更新,以便出现意外情况能够及时跟员工取得相应的联系；
4.需要根据领导的要求做好会议具体的安排,提前能够预约会议室,协调具体会议的时间,并且能够及时下发会议具体通知；
5.在项目中作为主要负责人统筹整个项目,完成对该项目的立项及实施落地;
6.负责项目目标的承接,需求理解、整体方案设计、项目实施和项目验收;
7.负责对行业内五家金融业务商的尽职调查;
8.把客户服务、远程审核等分散在各部的工作集中化运营,有效整合资源、合理组织架构、优化人力排布,为全行业务的发展保驾护航。