/ 人造革,人造反毛皮的专家(Adidas,PUMA,NB供应商体系)
工作经历:1. 熟悉材料的生产流程,以及前端原材料的制成,材料的特性。长期与国际品牌合作的阅历以及之前鞋业的生产经验,对于鞋子结构的整体设计,材料的合理性使用以及生产工艺,能够提出自己的见解。长期处理客诉的经验,也使自己能够在开发阶段,充分的预见潜在的问题点,并给出解决方案。
2.代表韩国总公司,经常前往德国和美国参加供应商会议和展会。密切与总公司技术部门联系,按照品牌的流行趋势和设计师的想法,去生产出他们想要的材料。
3.负责中国市场的客户开发,维护与重要客户之间的业务关系扩大销售额。搜寻市场,设立目标客户,然后一步步的接洽 成功的把公司引入国内及国际运动品牌供应商体系。
在接洽的过程中,全盘掌控物性标准设定,报价和贸易交货方式,指导国内工厂处理进口单证,海空运,产地证减税等进口相关事宜。
4.作为办事处首席代表,负责福州代表处的日常营运,具有一定的财务方面知识。从韩国和越南工厂进口材料在国内销售,理顺流程准时交货,良好的进出口贸易的实操经验。
5. 优秀的英文能力和沟通能力,在韩国总部和中国区之间,对于各种事务的处理,起到了桥梁作用。

工作经历:1.驻扎在厦门的OEM工厂.作为纽约设计师与工厂的桥梁,与工厂密切合作,将设计师的设计正确的实现于产品中
2. 负责产品开发全过程:
A.需要追踪每一轮样品材料的齐料状况(包括皮料,布里,五金等等),以确保样品准时出货。
B.根据纽约的设计图片,与工厂版师讨论各种工艺,手工做法的可行性。在从初样—产品设计定案—产品工程定案整个过程中,需要审核与评估每一轮样品的外观,内部结构,功能性以及成本控制,提出自己的建议进行纸版修改与改进手工做法。
3. 作为沟通的桥梁,与纽约总部密切沟通产品开发过程中遇到的所有问题。在流程上,准确的将设计理念传递到工厂并保证样品优质,准时的送到纽约。同时及时更新SAP,PLM系统。
4. 比对BOM与色卡,审核大货确认样。需与材料部门联系如有任何的材料问题。 最终签名确认大货确认样。
5. 与量产QC 进行互动,将开发的重点要点传递给他们以便他们更好的掌控大货品质。

就业地:印度·安德拉邦 ]
工作经历:应生产经理邀请,加入印度工作小组协助其设立印度鞋业部。在前期中国的准备阶段,负责印度学员在中国的培训及日常生活。并于当年10月第一批赴印度。
1. 在印度初期,负责sourcing当地日常用品和材料供应商。
2. 从裁剪到包装的精益生产标准稽查,教导员工精益生产的理念从而使人,机,物的配合达到完美。
3. 随着生产线的增加,工作重心逐渐转入生产。协助经理处理一个车间4条生产线的日常事务。通过“发现品质问题,分析问题原因,解决品质方案”三个步骤来传授印度干部制鞋经验,使其能够独立生产。
4. 接着又因公司的工作安排,同时还得肩负起鞋业出口部的工作, (与CHA, CUSTOM OFFICE以及FORWARDER沟通去解决意外状况),最后确保准时出货.
二. Apache China (2003/09 — 2006/03) 生产经理助理 [ 就业地:中国·广州/清远]
工作经历:
1. 半成品/成品生产,工艺,流程等在线稽查,善于发现问题,分析问题,查找问题原因,对其进行追踪及与各相关部门沟通协调,并直接向生产经理汇报。
2. 参与开发各阶段试做,如第一件样品,销样,确认样,全码试作,量产试作等,对存在或潜在问题进行分析和改善。
3. 根据AQL国际抽样标准实施成品验货管控,包括对包装材料及包装要求的管控,确保成品的顺利出货。
4. 对上个月的生产进行检讨和总结,并进行KPI考核。

/ 自主开发时装手袋.主要客户来至:西班牙,意大利,澳大利亚,美国等.
* 工作职掌:
· 通过广交会接单,与客户进行样品的修改确认,正式接单(确定相关的贸易方式),跟踪定单的进度以及确保生产流程中产品的品质,然后订仓出货和相关的售后跟进.
· 工作经历/自我评价: 通过出口贸易的操作,清晰掌握了出口贸易的流程 / 很好的将出口与之前进口的经验融合了起来,使自己对国际贸易有了更加全面的了解。在定单跟进以及与客户沟通的过程中,能够从全盘出发来细致的考虑问题