供应链数字化转型总监-智乐聘猎头做单平台

首页做单必看出海招聘必看关于智乐聘

简历详情

更新时间：2025-05-13

****

                                        供应链数字化转型总监                                    
                                

                                {{ direction }}
                            

                                42岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                19年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：汽车,快消,零售,互联网,咨询服务

目前居住地：深圳市

期望工作地：未填写

目前年薪：130.00万元

期望年薪： 150万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2002-09 至 2006-07

专业

工商管理

就读学校

武汉科技大学本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

                                    任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任;

                                    职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职;

                                    描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述任职描述。

工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            数智化转型供应链领域负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            集团可持续发展理事会理事、供应商赋能专家组数智化转型负责人

工作职责:

1、负责公司供应链业务数字化转型规划、目标设定及实施路线图,统筹规划供应链领域业务

和产品架构,对架构的先进性与一致性负责

2、深入业务,了解业务痛点,以价值为中心,挖掘供应链主价值链及支撑环节数字化/智能化

场景并推动落地;

3、持续引入行业数字化/智能化技术,为业务赋能,全面助推企业数字化/智能化转型;

4、业务分析与架构设计:快速了解并熟悉业务,主导供应链领域的业务架构更新迭代,并从

顶层进行业务分析与系统架构设计,配套流程体系,实现业务与系统融合与优化;

5、主导供应链领域的方案调研、分析、设计及实施落地。

6、规划、设计并负责落地集团可持续发展平台数智化产品,为公司的可持续发展及出口业务

提供支持及赋能

7、在为供应商赋能专项中,作为供应商赋能数智化转型总负责人,为供应商数智化转型提供

规划及指导,辅导企业落地

工作成绩:

1. 通过近40个数智化项目的推进及落地,供应链领域整体数字化成熟度由初始55%提升为

75%

2. 作为供应链领域总产品经理,规划并主导设计供应链一站式平台,为消除流程断点,实现

数据透明提供支撑,包括数字绩效管理、成本管理、计划管理、仓储管理、物流配送、寻

源管理,采购执行,大宗物料、供应链可持续发展端到端的流程及功能覆盖

3. 作为企业计划决策平台产品经理,着眼于打通企业端到端计划体系,做整体产品规划及高

阶设计,拉通需求计划、排产计划、物料需求计划、叫料/采购计划、库存计划、发运/转运

计划,工厂排程等,并主导APS日计划短时间内快速上线

4. 作为可持续发展(出口项目保障)平台负责人,主导该产品的规划及落地,目前已实现功能

包括组织碳盘查、项目碳足迹、供应链物料碳足迹,溯源追溯等、已规划功能包括绿色物

流、审计合规、电池护照

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            供应链转型部门总监、汽车行业业务拓展负责人                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            汽车行业业务拓展负责人,业务转型顾问、项目总监

工作职责:

1、从2020年至今在IBM中国客户创新中心(CIC)担任供应链转型部门总监,职责主要包括:

负责部门相关业务开拓,日常运营工作管理,组织制定部门年度预算及利润目标,团队能

力建设和提升,根据具体业务场景,提供数字化转型方案,制定实施路径,拉通内部资源

推动方案落地。根据市场趋势及意向需求建立所需的团队技能,领导团队创建供应链解决

方案,以积极响应业务需求。

以及供应链领域的发展态势、数字化转型趋势、业务模式演变方向,形成对汽车行业以及

供应链领域数字化转型的洞见,对销售及交付团队提供支持,拜访客户,帮助客户理清业

务痛点和实际问题,并向客户讲解和展示解决方案。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            总监                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            职责主要包括:1根据项目总体规划,实现项目经营战略和目标;制定项目管理制

度,包括人员、预算及质量管理规范等;负责对内与对外的所有沟通和协调工作。2根据

制度制定项目计划、监控项目范围和进度、分析识别项目风险、定期组织与项目利益相关

方沟通会议、监控人力资源和项目财务使用情况。3承担部分所交付项目的需求沟通、需

求获取、需求建模并文档化、需求管理、需求确认和协商等工作。

工作成绩:

1. 领导供应链转型部门从起步阶段到高速发展,部门规模近三年年均增长率100%。领导团队

成功赢单并交付数十个新客户,覆盖零售,快消,汽车,航空等行业,获得T2G

(TransformationToGrowth)Star的荣誉称号(2021年),“业务开拓标兵”荣誉称号(2017年),“蓝色之星”最佳个人荣誉称号(2013年),多次获得ManagerChoiceAward。

2. 成功管理和领导多个项目/项目集成功交付,包括大型复杂项目,涉及多方供应商管理,领

导跨组织跨部门协作,确保项目符合既定战略目标及财务预算完成交付。

2012.01—2012.08 中国惠普有限公司全球软件服务中心

项目经理、项目迁移经理(transitionmanager)

工作职责:

1、在惠普全球软件服务中心担任项目经理,职责主要包括:管理项目的范围,成本,进度,

质量以及项目的人力资源,沟通,风险,项目干系人等,并管理/跟踪亚太地区虚拟团队。

2、在惠普全球软件服务中心担任项目迁移经理,职责主要包括:通过制定详细计划、实施、

跟踪、确保业务在不同国家团队间的平稳成功迁移。

工作成绩:

1、在预算范围内按时无缺陷成功交付6000工时大型复杂项目,深受客户好评;

2、确保项目业务从印度团队成功平稳的迁移到了中国团队,对业务生产运行影响降到最低,

获得客户感谢信。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        
                                            开发组长、软件开发工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述

                                            工作职责:

1、 在EDS担任开发组长,职责主要包括:1管理子系统所有开发和维护活动,协助项目经理

做好子系统项目的计划、设计、估算和项目进度表;2帮助子系统团队处理各种开发和维

护中遇到的问题;3向项目经理汇报及处理子系统项目进度及解决问题状态。

2、在EDS作为软件开发工程师,职责主要包括:按照CMMI5的规范对应用开发需求负责设

计,开发、编码及测试以及创建相应文档。

工作成绩:

1、多次帮助项目组成员成功解决技术难题,成功完成开发交付任务,获得同事及项目经理好

评;

2、多次获得来自EDS美国团队的客户感谢信。