下属人数61人
职责业绩:
1、 合法合规性管理: HS商编归类准确;遵守国际贸易法规、税则及进出口政策,海关新政热点研究、推行与应
用,为公司决策提供参考;提前识别风险并有效地引导、修正。
2、进出口关务管理:负责监控货物的进出口流程,了解国内外(亚洲、美洲、欧洲、非洲等)清关政策和注意事项,确保符合海关及相关部门的法律法规要求;编制并提交进出口所需的各项单证;与海关、报关行、货代公司等合作伙伴保持良好沟通,解决进出口清关环节异常,提供清关解决方案支持与清关渠道保障;
3、物流管理:协调供应商、运输商和公司内部各部门,确保物流运作的顺畅;分析物流成本和效率,控制物流成本;跟踪国内外货物的运输状态,满足生产及交付时效。
4、供应链管理:参与供应商的引入、评估和管理,确保供应链的稳定性;协同其他部门进行库存管理和需求预测,确保库存水平合理。
5、专项管理:负责加工贸易手账册办理,管理,核销及平衡维护等事宜;主导海关AEO企业认证,并督促认证标准的执行;对各部门关务流程进行培训、检查、督导,提升各部门的专业能力;进口免表/危包证/原产地证/进出口许可证件等各类证件的申办。
6、系统及流程优化:熟练使用WMS、TMS、SAP、关务系统等,对关务物流制定SOP标准,并不断优化;对各项单证文件进行有效管理
7、仓库管理:公司物料收发存管理,周转率优化,报废降级品处理,收发货事宜对接、异常处理,确保仓储成本优化,满足生产及交付时效。
8、工厂内部规划:仓储布局规划、厂房内部物流路线规划、包装改善、仓储资源评估、设备采买、自动化物流推进、人员工时成本核算等;
9:人员管理:包括资源规划、调度、招聘、培训、评估和激励团队成员等
10、公司及领导布置的其他任务。