工作职责:
1、 全面承担公司开拓与北美当地新兴的新能源储能产品分销商(Greentech,Solar PWR GLOBAL,ESI,HY Green Energy BV,Continental Bttery,Energy Products,Marxon Energy……)和安装商(Florida Electric and Solar,Bay War.e.SolarDistribution /US……)以及电力交易平台商(Holinova,Archtrade…)等的合作,构建公司储能产品广泛的销售网络,提升品牌市场覆盖率。
2、负责与北美主要汽车制造商如福特、通用、丰田、本田、奔驰、宝马等建立并维护业务联系,成功将公司锂电池产品引入其供应链的主要参与者和执行者之一
3、实现与世界知名汽车,游艇,房车,高尔夫车等品牌及分销商的长期战略合作,稳定并增加公司订单量,助力公司北美市场的稳固发展。
4、精细化管理客户关系,确保客户满意度,促进客户复购与口碑传播,进一步巩固市场地位。
5、通过与关键客户的深度合作,推动产品技术交流与创新,为公司产品升级提供市场反馈。
工作业绩:
年均30WMh。
看机会原因:公司重心在车载电池,储能客户无法落地。

工作职责:
1、在东劲科技担任SalesManager期间,常驻菲律宾,成功开拓了东南亚市场,展现出卓越的跨文化沟通和适应能力。
2、从零开始,通过深入市场调研和实地走访(“扫街”),在菲律宾建立了稳固的业务基础,提升了公司在当地的知名度。
3、策划并执行有效策略,与菲律宾前国务卿兰比诺先生建立合作关系,借助高层资源快速打入储能市场,实现了业绩的显著增长。
4、在短短的时间内,不仅适应了陌生市场环境,还与两届政府保持良好关系,确保了项目的顺利进行和公司的长期发展。
5、通过精准的市场定位和强大的人脉网络,巩固了东劲科技在菲律宾及东南亚新能源领域的领先地位。

工作职责:
1、专注工商及大型储能系统销售,年度销售额平均达到5000万元以上,展现出卓越的市场开拓与客户维护能力。
2、成功开发并维护多个关键客户,实现业绩持续增长,为公司电力/热力/燃气/水务领域业务拓展做出重要贡献。
3、制定并执行有效的销售策略,提高产品市场占有率,助力公司在储能科技行业中确立领先地位。

工作职责:
1、管理并带领销售团队,成功实现年均销售额2000万元,超出公司销售目标的20%。
2、开拓新市场,有效拓展客户群体,年度新增客户数量增长30%,巩固公司在新能源行业的市场地位。
3、实施销售策略,提升产品销售额,使季度销售额环比增长率达到15%,实现业绩持续稳定增长。
4、建立并维护客户关系管理系统,提高客户满意度与忠诚度,复购率提升18%。
5、协调内部资源,优化销售流程,提升团队工作效率,缩短销售周期20%,降低运营成本。

工作职责:
1、担任CanadianTire体育和户外用品部门销售经理,成功提升季度销售额15%,超越公司销售目标。
2、实施新的销售策略,优化商品陈列,促进客户购买行为,使部门利润率增长10%。
3、培训并管理销售团队,提升团队整体业绩,团队成员平均业绩提升20%。
4、有效处理客户投诉,提高客户满意度至98%,提升了公司品牌形象。
5、协调供应链管理,确保热销产品库存充足,降低缺货率30%。
6、与供应商建立良好关系,争取到更优惠的采购条件,降低运营成本。
7、分析销售数据,定期报告并提出改进建议,助力公司决策。
8、引入并推广新品,成功打开市场,新品销售额占部门总销售额的10%。
9、制定并执行促销活动,有效吸引新客户,同时提高老客户的复购率。
10、优化售后服务流程,减少客户退换货率,提升客户忠诚度。