课程顾问
内容:
1.通过线上宣传和线下体验活动、转介绍以及电话的形式挖掘客户,宣传及推广公司产品,完成销售任务。
2.负责客户咨询以及答疑,持续跟踪客户的需求变化,给客户制定产品方案,促成交易,提高转化率。
3.建立客户档案,定期回访客户,促成二次销售,完成客户续单。
4.搜集竞争对手产品信息,撰写市场分析报告,总结我司产品优势。
业绩:
1.任职期间开拓新客户130余名,成交率70%,业绩达成率140%。
2.促成二次销售60单,成交率80%。
3.获得公司年度销售冠军。

培训师
内容:
1. 独立策划并执行多场销售活动,对员工进行产品信息以及销售技巧培训,增强团队销售能力和客户互动能力,提升产品销售
额。
2. 设计并实施全面的新员工入职培训计划,有效提升新员工适应速度和业务能力,降低早期离职率。
3.定期对培训效果进行评估和反馈,持续优化培训内容和方法,确保培训质量。
4. 协助制定并优化企业管理流程,提高运营效率,确保团队协作顺畅,为公司持续发展打下坚实基础。
业绩:
1.针对不同部门的需求,定制个性化的在职培训方案,23年度、24年度新员工的离职率降低30%。
2.设计并执行销售技巧以及产品信息培训,使得产品销售额提升了20%。
3.带领4-6人团队进行各类销售活动20余场,销售业绩达标率118%。
4.连续两年获得“优秀员工”表彰,展现了出色的专业能力和职业素养。

总经理助理
内容:
1.协助总经理开展新校区项目。
2.负责总经理的日程安排、重要会议、会客活动。
3. 负责沟通协调各部门,促进团队协作,达成公司目标。
4. 负责总经理有关文件、报告的起草和整理。
5. 负责公司的商务接待,展现公司专业形象,促进业务合作。
6. 妥善应对突发事件,及时解决问题,维护公司日常运营稳定。
业绩:
1. 协助总经理开展了4所新校区,并承担项目后期运营和维护。
2.深入参与并多次成功举办大型会议,展现卓越的组织和协调能力。
3. 撰写高质量会议文稿,确保会议内容精准传达,提升会议效率。
4. 作为总经理的得力助手,高效完成多项销售任务及重要接待工作,体现了出色的执行力和团队协作精神。