职责业绩: 备注: 四川首富刘永好先生的新希望集团,在孟加拉国有3个工厂和若干家禽养殖场,孟加拉片区总部在孟加拉,辖孟加拉、尼泊尔、斯里兰卡、缅甸四国,后升级成南亚片区,新希望海外建厂第一站就是孟加拉国,片区负责人后升任总部总裁。
1.作为部门负责人在部门内外同事配合下,在孟加拉国常驻,负责人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理)和行政管理六大模块(流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理)对应各项工作的落实;
2.负责片区对外并购标的寻找、调查和谈判工作(跟领导一起参与谈判并担任翻译);
3.负责政府公关顾问的发掘和聘用工作(一般是当地政府退休高层);
4.寻找强势当地律师并负责承担孟加拉国老大难案件的法务处理(如过往销售员侵吞公款案、建厂工程纠纷案等);
5.在新加坡等多国同事跨国联动下,负责集团难点新产业(被当地政府家族垄断并不让中国产品进入)的调研、政策消化、政府高层公关和破冰,如大华农集团兽药、疫苗进入孟加拉市场;
6.举办当地慈善活动或代表公司参与当地慈善活动;
7.每天三件事和工作周报(含每周问题和建议)的上报工作;
8.与财务部同事一道起草片区内控制度;
9.负责带领当地人同事举办年度员工福利活动(如郊游、野炊等);
10.陈春花总裁发起的中国首个企业定制国际MBA项目(新希望集团在海外选派优秀毕业生和社会人员以及片区在职当地人员来新华都商学院就读一年制国际MBA , 毕业后回片区工作 , 我作为第一操作人 , 带病负责(当时正好得登革热)孟加拉国的实施(结果: 孟加拉国该项目的全程落实全球各国排第一) , 并受总部领导委托参与协调片区其他国家和其他片区对当地人才的选派;
11.主动负责组织各工厂行政 部门同事以及新应聘行政人员一道,重新审理和翻译片区各项技术资料,解决了当地技术人员看不懂的问题;
12.针对优秀人才被当地竞争对手抢的问题 , 主动设计和实施新希望进校园计划 , 组织片区各部门经理人 , 在孟加拉各大名牌农牧大学开设新希望班 , 每周一次讲学 , 提前培养和锁定人才;
13.后接领导指示,负责筹建和运营首都达卡办,常驻首都,兼负责全公司对外、法务、公关、投资、兄弟单位考察、片区会议组织、片区后勤中心、华侨华人辅导帮扶等工作,因影响较大,后被使馆看中委任中国商会顾问后被抽调筹建华侨华人 联合会;
14.负责当地两届两年度几千人现场大会(经销商大会)的组织、分工安排、嘉宾邀请、资料翻译、会场主持、会场翻译;
15. 负责公司非技术物品的采购和后勤管理;
16.跟财务部和生产部一道负责降本增效工程,并参与组织月度经营分析会;
17.为公司开拓新商机、新项目;
18.负责调研正大集团等当地大型竞争 对手的一切详细信息,并整理成文件上报;
19.负责领导的上传下达和工作矛盾处理;
20.负责片区各领导在孟的后勤和活动事务;
21.受领导指派负责处理当地关系中的棘手问题,如当地镇长(当地黑社会)对我公司一些业务进行长期霸占和控制(我来之前),经民情调研、政府公关和综合施压和外交式沟通,成功解决;
22.负责激发当地员工的积极性,融洽中方员工和当地员工的关系,负责人才本地化相关工作;
23.负责重大国际贸易和当地采购项目的合同的翻译、业务审核、风险评价和谈判;
24.作为第二负责人(生产部部长是第一负责人)负责工厂大型仓库的公开招标、投标商考察遴选和工程筹建实施;
25.负责世界银行国际金融中心对片区(低息贷款项目)考察事前和事中的各项工作的组织和实施以及各项文件的编制;
26.负责全体片区食宿安排、生产事故、签证事务、和医务等后勤工作;
27.片区法务诉讼出庭、公关与各项实操;
28.负责片区对当地人的老大难追债事务;
29.负责非政府组织等潜在合作伙伴的开拓和合作;
30.负责记者等媒体人士的公关;
31.负责与当地“地头蛇”的关系处理;
32.负责新产业(如肉食终端项目)的调研并撰写项目调研报告;
等等