薪酬情况:
职责业绩:
2015.9-2017.11: 专车接送机场景增长
1、负责接送机场景的体验升级设计、落地、监管，提升用户留存率和场景nps
2、设计接送机场景的订单增长策略，通过用户行为漏斗优化、营销活动、导流、OTA渠道合作等抓手实现订单增长
3、推动接送机场景特定权益的接入和开发，通过场景特殊权益提升用户黏性
4、基于供需情况／用户人群细分，通过定价／补贴等价格手段优化运营效率，提升场景盈利水平
2017.12-2018.12: 专车价格工具赋能
1、负责专车特惠充值工具的体系搭建，包括产品原型、数据监控、后台工具等，并推动研发落地
2、推动充值工具的拼团、秒杀等功能迭代并通过a/b test验证效能，赋能业务营销需求
3、通过引入商家/平台权益并使之产品化，提升工具的补贴效能
4、优化全流程使用体验，推动自助开票/自助退款功能上线，减少80%用户进线
2019.1-至今: 优享品类运营
1、负责对接城市/大区，分析城市供需现状，为城市改善供需提供策略和抓手
2、优享产品定位梳理和试点，通过优享认证重塑品类区隔，清晰产品定位，保证优享健康增长