职责业绩:业绩亮点:2023被评为集团财务标兵(3%),2021-2023评为部门先进个人(20%)
工作内容:
2024.01-至今 薪酬管理(兼岗) 武汉
(1)负责湖北公司所有员工(1000人)薪酬、绩效、福利的计算复核、发放与核算;
(2)负责所有员工社保公积金、个税的计算、扣缴和申报;
(3)负责所有薪酬相关的账务核算、异地人员社保公积金结算、薪酬往来清理等。
业绩:2个月内独立掌握薪酬管理涉及的审核,发放,账务处理等全流程,截至目前不存在发放错误等情况发生,且优化账务处理方式,薪酬账务处理效率提高了50%,准确度提高了30%。
2021.01-至今 总账会计 武汉
(1)负责湖北公司总账管理,全面把控会计规范和核算质量,负责每年会计信息质量检查、提升、跟踪及工作报告撰写工作,负责民企清欠管理,分公司清欠互查等项目工作;
(2)负责公司各核算模块月度账务复核和检查,确保整体会计核算的规范性、准确性和及时性
(3)负责月度往来科目的账龄分析及清理,确保无长期异常挂账项目,并及时准确向集团报送关联交易、往来报表;
(4)编制并报送湖北公司半年度和年度会计报表,并撰写分公司和部门半年度和年度工作总结。
(5)负责oracle权限管理,包括权限增加注销,审批流程设定等。熟悉AP,SQ,IE,GIS等报销及账务流程。
业绩:分公司近3年账务调整率保持在0.25%,相对过去平均3年调整率减少34%;每年专项会计信息质量检查及民企清欠检查报告由个人独自撰写且领导修改率不超过10%;近3年报表报送数据错误率为0。
2018.10-2021.01 预算专员 武汉
(1)负责湖北公司预算管理。主要包括分公司年度预算的编制和审核,预算执行情况的监督,预算执行差异的分析,并负责编制年度预算分析报告。工作业绩获得领导高度认可。
(2)负责湖北公司成本预测管理。主要包括每月成本预测、成本快报和预算完成情况等报表的编制,及时、高效、准确地向集团汇报分公司成本完成情况,对预测差异进行分析,提出成本优化建议,供领导决策参考。
(3)负责基础核算工作。包括负责深航航班延误保障、异地驻组补贴、休息室餐食核算等,负责食堂进销货、收付款、结转等核算,负责党费核算等。负责分公司存货监督,要包括行李箱(用于赔偿)、办公用品、药品、油料等的月度入库、出库核算等。
(4)完成领导交办的专项工作。2017年负责《休息室经营评价指标及建议》课题的研究,研究成果向集团预算部门领导、分公司总经理汇报,获得高度评价;2018-2019年连续2年被指派为2018届和2019届新进大学生员工导师,指导《特种车自主经营和外包成本比较分析》、《国航湖北分公司财务预算管理优化对策分析》等课题研究, 成果得到分公司总经理较高评价。
业绩:近2年预算平均完成率为92%
2017.8-2018.10 总部轮岗(预算岗) 北京
(1)负责集团信息管理部和集中采购部等部门的预算管理。主要包括年度预算的审核、执行过程的监督、预算偏差的分析等,在保障生产目标完成的前提下,确保预算执行差异控制在合理范围;
(2)负责集团投资收益的业绩预测。主要包括联合营航空公司月度盈利情况的预测和分析等,提高投资收益预测的准确性;
(3)完成领导交办的专项工作。如对集团在日本的房地产历史遗留问题进行研究,并提供给税务筹划方案,获得领导高度评价。(主要成果包括梳理房地产涉税问题,研究相关日本税法法律,提供税务筹划方案,并提示方案实施困难点和风险点,为领导决策提供支持)。
业绩:当年年终工作绩效被评为A(13%)

(深圳)
工作内容:
(1) 参与集团房地产税务云平台的规划和筹建工作,该云平台旨在实现房地产企业应纳税线上申报、税务指标自动分析、税务风险提前预警等。目前该平台已投入实用,运行效果良好;
(2) 参与集团税务调研,深入一线房地产公司(青岛、大连、沈阳)了解税务管理情况。同时参与北京区域税务中期推介会并做会议记录,整理核心内容上报税务总监;
(3)开展专题研究。根据税务总监要求,对乐视2015年的财务报表进行研究,发现研发费用问题、母公司盈利而子公司连续亏损列问题、利用股权抵押抬高股票价值问题等,研究成果获得总监较高评价。

(成都)
工作内容:
(1) 掌握数据透视、vlookup等功能;运用EXCEL筛选、整理大批量数据;
(2) 抽凭(500份)、实地盘点(10个以上)、函证(300份);
(3)完成应收账款等科目实质性底稿,对凭证、账、表之间的衔接关系理解深刻;最终完成3家大型国企(武汉、成都、新疆)年末审计工作。