2020年，我加入了刚成立的中国系全球企业日本法人INS Global株式会社，担任综合运营负责人。从第一个项目——中国移动日本分公司（China Mobile International）的招聘开始，后来主要开展EOR/PEO业务（中文称为对外服务）等各种业务。我独自从零开始制定和执行运营方法和业务流程，不断努力解决上海总部、各国分公司与日本分公司各团队之间的问题，改善运营。
我的业务范围包括：公司雇用人才的初期手续（制定就业规则、健康保险、厚生年金、劳动保险适用事业者的新规申报等）、员工及其家属的签证申请、招聘支持（Indeed等）、雇佣形式（包括业务委托）和合同的制定等。
中国 IT 巨头集团小红书日本分公司的员工录用申请。
从企业的初次注册、雇佣规章制度和合同书的监督、人事制度的明确和操作、人事管理、社会保险的缴纳、所得税的缴纳、预扣税等。
从新公司的初次注册、雇佣规章和合同文件的监督和培训、人事制度的明确和运行、人事管理、社会保险的缴纳、所得税的缴纳、代扣税款的缴纳直至运营步入正轨等全过程提供帮助和指导。
制定明确和运行、人事管理、社会保险的缴纳、所得税代扣代缴系统的运行直至步入正轨，都有全程配合和指导的记录。
以及其他海外项目合作

在涉谷税务署工作期间，我学习了从个人所得税到赠与税、土地和股票转让等的申报方法，积累了税务基础知识。在之后的公司中，我还负责了源泉所得税、社会保险、年末调整等工作，担任薪资计算相关业务3年半。

2007 年，我与一家国际物流和报关公司 Kyowa Shokai 签订了外包合同。 在此期间，我在访问中国公司时担任翻译，就该公司在中国、越南、捷克、荷兰、德国等地的全球扩张服务进行谈判并提供便利。 在 14 年的工作中，我掌握了以亚洲和欧洲为重点的国际多式联运海洋运输工作流程方面的专业知识。 我还了解了国际物流的基本原理。
2021 结束外包服务

我运用MBA的专业知识，曾在日本大型IT企业软银集团从事服务和内容的营销、品牌推广、用户调查分析以及管理战略制定等多方面工作，积累了丰富的实务经验。我还担任过与世界知名节目制作公司和中国国家媒体集团合作项目的负责人。即使离开这个领域后，我仍然保持热情，持续研究各行业的案例