汇报上级：制造经理
下属人数：95人
南京博世汽车有限公司
1.建立生产和工艺系统,确保有效安全的执行,保证产品的质量,避免客户投诉。
2.与QMM系统协调生产产品检测,定期与HSE进行现场审核,及时处理发现OPL ,保证生产严格按照工艺规范进行安全操作.
3.负责产品原料控制,与log一起进行库存消耗分析和计划合理调整,满足生产产能要求。
4.熟练使用BPS进行生产改善,指导员工进行CIP改善项目和学习,提高生产效率和了,产能,设备OEE.
5.与经理建立每年KPI指标,定期进行BPS项目改善回顾,保证生产效率和库存消耗指标。
6.建立员工培训计划,定期进行项目培训学习推进,并进行员工间交流。
7. 推动14Q在生产中进行,利用14Q发现OPl问题点,推动相关人员进行解决。
兼任负责 联合汽车电子有限公司西安厂
1.人员现场管理及根据客户需求各项指标达标(如5S,绩效,生产产量,IDC)
2. 配合上级领导完成BPS项目(system CIP)
3. 客户投诉的积极配合及处理解决
4. 参与产线设备项目的改造与生产规划
5. 新员工的培训及各项工作的管理跟踪,确保生产有效进行
6. 积极配合完成领导交待的其他业务
离职原因：博世目前油车产业及零部件方向受行业影响严重，个人期望在江浙沪继续工作。

工作描述:
1.协助上级领导进行日常工作及员工管理;2.按照生产计划完成生产项目各个型号产量,保证当班生产正常进行;3. 了解生 产流程及基础管理工作,培训教育新员工;4.对生产成本(能源,材料耗费,人工成本及设备工装成本)合理进行控制管理;
5.检查,督促工厂自动化物流区域现场设备的维护保养,对员工不定期进行安全教育,保证安全第一的原则;6.生产现场的 5S
日常管理工作;7.认真执行公司下达的其他管理要求,熟练畅通的与员工进行沟通,保证员工的积极工作性;8.对生产出现 的品质问题及时与技术部门进行沟通,运用数据分析的方法,对根本原因进行分析和改善。

工作描述:
焊接工程师,为公司提供工艺和焊接设备等技术性工作支持,解决生产焊接中实际操作中各种问题。具体为:1.按照实际生 产要求编制WPS ,PQR ,PMAPS
等;2.焊工的培训及取证,公司资格证书的有效延续;3.组织落实、监督调控压力容器生产过程各项焊接工艺、产品质量、焊 接设备、设备成本、产量指标等;4.提出生产改进建议,提高压力容器生产效率和产品质量;5.掌握压力容器生产过程中的 质量状态,及时解决生产中出现的问题。

工作描述:
压力容器行业,焊接工程师,为公司提供工艺,工评等技术性工作支持,解决生产焊接中实际操作中各种问题。具体为:1. 按照要求编制WPS和PQR
;2.焊工的培训及取证,公司资格证书的有效延续;3.组织落实、监督调控压力容器生产过程各项焊接工艺、产品质量、焊接 设备、设备成本、产量指标等;4.提出生产改进建议,提高压力容器生产效率和产品质量;5.掌握压力容器生产过程中的质 量状态,及时解决生产中出现的问题。