2022.3-2023.6 HRP
了解中东项目员工实时动态,技能,职业发展规划等为其找到合适项目,提升员工职业发展
深入业务了解各部门人员配置情况,与业务部门领导一起完成职位分析和人才画像,负责为项目组在埃森哲内找到合适的员工或者申请招聘计划
完成每月两次的项目预测及落地报告,分析员工绩效并给出相应解决方案,并为当地人事年终谈话及考核提供依据
2021.7-2022.2 SSC
负责法国、荷兰、毛里求斯等国家包括但不仅限于员工调转,试用期考核,合同续签,证明信出具,离职手续等流程办理
负责每月出具报销、体检、员工津贴核查报告等工作
回答员工提出的各种问题,根据员工要求处理特殊或紧急事件,对内对外保持良好沟通能力