所在部门: 汇报对象:
下属人数: 工作地点:
月 薪:
职责业绩: 财务体系搭建:
财务赋能:日本子公司财务资源匮乏,流程缺失。通过梳理业务模式与流程、库存盘点,完成诊断报告,制定解决方案。实现标准化、线上化的记账流程、搭建健全的内控制度、推动SAP上线,提升日本办财务能力。
沟通窗口:由于海外子公司财务体系不成熟、难以理解总部需求,同时总部对海外子公司的财务能力认知存在偏差,赋能效率低。作为海外子公司与总部的桥梁,搭建沟通窗口,提升总部对海外赋能效率。
经营分析:
预算预测:推动并分析子公司预算预测工作,包括月度滚动预测、FC1、FC2、年度预算,判断数据的合理性,并协调与各子公司管理层设定KPI。
搭建分析框架:根据不同子公司商业模式,搭建不同的分析指标体系,包括OI、T/O、operating cost、AR turnover Stock turnover等。并对经营数据进行月度预实分析,撰写分析报告,并向管理层汇报。
HC投资测算:根据OI、销售、费用等数据,独立搭建模型,预测日本办2030年财务状况,并测算在不同HC投入下日本办的投资回报。完成测算报告,并联合业务部门向总部申请预算外HC。
投资并购:深度参与公司大型海外投资并购活动,根据母公司国际化战略,协调各内外资源,完成财务尽调报告、盈利预测与估值模型,并测算对比公司自建路线与并购路线的投资回报。

月 薪:
职责业绩: 投资研究:
覆盖行业与公司:互联网与消费,主要关注美团、快手、贝壳、中免、伊利等公司。
信息收集:通过专家交流、管理层交流、券商路演、草根调研等方式收集信息,分析居民可支配收入、杠杆率、独居青年、外卖消费频次等问题,判断行业趋势。
经营分析与预测:拆解多家公司报表,深度分析公司经营情况,寻找核心驱动力,并进行财务预测与敏感性分析。期间培养了分析能力与快速学习能力。
路演:
报告撰写:根据企业经营情况,独立完成研究报告,并搭建估值模型,形成投资逻辑。
路演:对基金经理进行路演,清晰有效地传达研究成果,为基金经理的投资提供实质性支持。

月 薪:
职责业绩: 中国飞鹤深度研究:收集中国飞鹤财务数据、产品数据,梳理产业链结构、市场竞争格局和行业发展驱动力,挖掘公司发展驱动力,具备配置价值,完成研究报告,并进行路演;

月 薪:
职责业绩: 行业研究学习:参与海通非银组(2017-2021年新财富第一名)的研究工作,学习行业研究框架,梳理并学习三大报表之间的勾稽关系。通过Wind终端、研报等渠道搜集申万宏源公司信息,描述业务状况,探究不同业务的发展前景,分析主要竞争对手和自身优势。