人力行政经理&安环 珠海中京元盛电子科技有限公司 2020.02 - 2024.07, 4年5个月
下属：50人
一、人力资源：
1、人力规划：根据集团战略发展要求，调整组织架构，组织编制适应集团发展的人力资源发展规划，推动人力精简和岗位整合，编制人力费用预算，管控和降低人力成本等费用；
2、薪酬管理：重构薪酬管理体系，通过调研与诊断，优化组织架构，进行岗位评估，设计激励政策，推动薪酬管理制度落地执行，人员定岗定编、工资工时等人工成本；
3、绩效管理：完善现有绩效管理体系，使之与当前业务发展相契合，实现绩效管理对业务的有力支撑；
4、培训与发展：完善培训体系，提升内部讲师团队和课程体系，人才盘点、晋升考核、年度评优等；
5、招聘与配置：统筹人员招聘、人力调配、校企合作，拓展招聘渠道与用工形式，并负责重点岗位人才寻访、面试、对接集团等；
6、劳动关系：定期访谈重点关注人才，主导人员优化及劳资纠纷处理等。
主要业绩：
1、三个月完成组织架构优化合并，输出扁平且清晰的管辖职责，关键人才清单，人员优化无纠纷；
2、顺利完成人力资源系统切换及企业微信实施，未影响生产运营；
3、主导薪酬绩效改革，实现绩效工资与经营业绩有效结合，使业绩指标在疫情不利影响下，能尽快复工并迅速赶超，销售团队超额完成当年度业绩指标，销售额同比上浮12.6%；
4、完善人力资源管理体系和职级体系导入，员工纵向、横向发展渠道疏通，提升员工满意度和发展渠道。

二、行政后勤：
1、负责行政事务规划与管理（会务组织、来访接待、政府关系维护、工会互动等），确保日常行政工作的有序运行与持续改善；
2、负责总务后勤事项规划与管理（餐厅、司机、安保、保洁、土建维修、固定资产、劳保办公用品管理等），为公司运作发展提供后勤保障；
3、企业文化建设（年会组织、节日活动、公司旅游、文化墙等），营造企业文化氛围。
主要业绩：
1、内部管理和外部对接系统化，流程制度梳理完善，公司无不良处罚通报；
2、行政管理运营成本管控下降，特别车队管理保养维修频率下降；
3、圆满完成多场大型活动，取得员工好评和公司领导认可。
三、安全环保
1、负责安全生产、环境保护、职业健康、消防安全全面统筹管理，贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度并完善公司相关管理制度，持续优化，确保安全生产体系运转顺畅，符合法规要求，降低经营风险；
2、负责组织安全生产的宣传教育工作，组织实施开展各种安全活动；
3、负责废水站管理运营，满足国家、地方环保排放要求（含废水、废气和噪音）并负责固废合理转移、成本节省等相关工作；
4、负责组织重大危险源识别、环境影响因素识别和评估，持续监控改善工作并组织安委会召开定期与临时会议，组织公司EHS检查与整改；
5、应对外部审核，检查等，与政府相关部门保持密切沟通，确保外部关系和谐，减少营运风险。
主要业绩：
1、完成废水站升级、改造工程，实现经济与环境双重效益；
2、公司安全体系建立，责任制建立，未发生重大安全隐患；
3、确保公司正常三废达标排放，内部运营管理系统化，无被处罚。

筹建副经理（行政人事） 珠海中京电子电路有限公司（2018.07 - 2020.01, 1年6个月）
1、负责项目筹建组人员后勤服务管理（食宿、交通等）；
2、负责项目前期与各政府部门对接（含环保、住建国土、安检、经信投促等），从项目立项、园区签订协议到土地挂拍及后续建设阶段；
3、负责项目“三同时”、环评、能评、土地使用许可证、规划许可证、建设许可证等前期证件和报告类办理及专家评审对接等；
4、负责项目筹建组相关的人事事务（招聘、基础人事、绩效考核等）处理； 5、调查行业、市场及项目周边企业用工情况，协助集团梳理制定新项目后续人力资源规划和相关制度； 6、负责与辖区内各协会、商会、周边企业建立协作关系。
主要业绩：
1、担任“安全及职业卫生三同时评价项目”负责人，顺利完成验收；
2、协助项目负责人完成环评验收报告。

人力资源主管-行政主任 惠州中京电子科技有限公司 2015.10 - 2018.06, 2年8个月）
人力资源主管
1、负责培训制度优化、培训年度规划/执行/考评，预算、培训课件（产品知识/销售技巧/管理能力/）开发、培训团队建设/管理、讲师团队建设/管理、线上学习平台运维；
2、公司公众号平台管理、运营及维护；
3、辅助校招及校企合作。
主要业绩：
1、首届班组长训练营开营，参训126人，毕业126人；
2、公司公众号创建及上线，沿用至今，每周、每月定期更新集团时事、月刊等；
3、主导2018届管培生校招项目，入职33人，招聘达成率110%；
4、主导和山西一专科学校合作共建冠名班1个，录用并入职30名学生。
行政主任
1、完善行政相关制度体系，督促相关制度的贯彻执行；
2、根据公司战略规划制定行政工作发展计划与预算，管控行政费用；
3、公司各项福利活动组织策划（包括不限于尾牙、工会活动等）；
4、食堂、车队、保安、宿舍管理，提供良好的后勤保障。 主要业绩：组织完成大型员工活动多场，受到员工好评和公司管理层认可。