职责业绩:团队管理经验:依靠自身专业素养与带队能力,发挥团队主观能动性,群策群力开拓新思路应对平台策略规则变化,
带动团队找出人群增长机会抓手从而达成增长目标。保持团队作战积极性,在节点运用好激励手段充分调动核心岗位组员的积极
性从而达成阶段性目标,并且提升了团队整体能力(案例1:在礼赠节点回头复盘时发现下沉人群机会如银发人群、小镇人群。再

后续节点提前和阿里妈妈锁量,同时带领团队做多轮AB转化测试,提效礼赠市场机会。)
用户增长经验:任职期间建立了用户品牌生命周期跟踪模型,帮助私域会员团队找出机会人群并提供运营端抓手支持。同时建立
各个品类RFM模型,进行人群打标分层提效外呼/短信的运营效率。
爆品/新品运营:任职期间成功打爆单品,如新品浓鲜礼盒 2 个月时间从首月 20 万 GMV 提升至 100 万 GMV 单品,并实现 22 年
年货节滋补品行业 TOP2 单品。
品牌直播间与内容运营:负责品牌直播间运营管理和数据监测,参与策划过多场内容直播(工厂溯源、明星进直播间、瑜伽老师进直播间等内容)。同时带领团队对直播公域流量算法摸索、直播间视觉包装优化、购物车商品机制效率提升等直播核心影响因
素进行系统的周期诊断提升。
内容运营:负责短视频内容,输出 brief 把控服务商内容方向。
店铺管理:负责店铺产品库存/备货管理、平台及品牌营销活动制定执行、年度/季度策略制定、店铺流量、货品、人群运营及数据
监测等店铺日常管理板块
职责业绩:团队组建:参与初创团队组建(设计、客服等板块),并建立了标准化的行业岗位培训指南。
产品调研分析与开发参与:运用行业数据分析经验,参与新品定位开发、细节改进等新品开发过程。
销售渠道负责:负责天猫京东渠道销售考核,经历了店铺与新品 0-1 过程。
舒华体育股份有限公司
当前薪资:7000元 × 12薪
职责业绩:入职初期为天猫运营助理,15 年的年底开始晋升为店长,负责天猫的舒华旗舰店。
此段工作经历主要得到了品牌电商系统化的运营知识储备,同时积累了双 11 等大促运营经验,同时建立了数据分析和统计学应用
的知识体系。