职责业绩: 1、积极担当财务BP的职能,与业务部门密切合作,针对业务活动提出财务建议并取得业务部门的认可,荣获“锐意进取奖”;
2、根据公司五年规划,制定下一年度预算,并与各部门沟通协调预算并对齐次年的各项KPI目标;
3、分析测算新店投资模型,评估新店质量,定期提供具有洞察力的分析报告。测算老店租赁变更的盈亏情况,协助业务部门做相关经营决策;
4、全报表分析及预估,协助预测并管控每月利润。预测全年销售额和预算间的差异,识别风险,并制定成本费用的应变预案以达成全年利润目标;
5、牵头制定并追踪业务部门的KPI,有效管控费用的合理使用,不断优化管理流程,提升财务效率,寻找降本增效的机会点,帮忙公司达成利润目标。

职责业绩: 1、每月进行店铺费用跟踪与预测,分析经营情况并根据总部的要求制定年度店铺预算;
2、协助建立新店投资模型,并进行关键指标测算与店铺的盈利预测分析;
3、分析预测不同经营模式下店铺的盈利情况,协助总部进行相关经营决策。

职责业绩: 1、牵头卡中心的短信降本增效项目。年初分部门制定短信费预算,每月跟踪使用的情况,并与超预算的部门进行沟通,协助制定压降策略。年末完成项目决算报告;
2、熟练使用SAP系统CO模块进行每月报表数据的分摊;
3、每月编制渠道报表,并针对各个渠道经营数据的波动进行分析;
4、每月跟踪运营部门的KPI情况,搭建分析模型,按季度向运营部门进行分析汇报。协助预测KPI数据,提供下一年的预算建议;
5、针对卡产品的关键指标进行分析,并向管理层汇报各产品的经营情况,提出有效的财务建议。

职责业绩: 1、协助出具汽车、塑料、游戏软件、食品等工业企业为主的年审报告;
2、参与美国上市公司的SOX内控审计;
3、担任小型审计项目的负责人;
4、参与评估项目风险、决定重要性账户。