主要工作:
NPI阶段
1、新项目工艺流程及参数评估定义,出具初版DFM(iPad6XX/7XX)
2、初版BOM制定(iPad6XX/7XX)
3、DOE验证排配及效果跟进(1iPad新品苹果提出的纹理效果实现;2防眩晕电镀涂层优化等)
4、苹果yieldbridge制定以及与苹果的DRIalign(此方法对良率提升非常有意义)
1、MP阶段DFM定义及推行
2、量产BOM重新梳理定义(千片用量下降10%,BOM与实际差异0.8%)
3、人均的提升:优化车间岗位,人力配比,新工艺开发(化学抛光替代物理抛光节省56人),开发自
动化(开发10项,人力节省200人)等(2023年13pcs→16pcs↑23%,2024年16pcs→19.4pcs↑21.25%)
4、良率提升:1AOI良率提升5%→45%,2凹凸点不良改善30%→0.5%,3iPad新纹效果改善(直通5%→50%)
5、二供物料开发跟进:根据生产订单核算,预计节省1000多万(电镀高温胶,保护膜,抛光液等)
6、工程师能力提升及KPI考核:1能力提升:数据分析(QC七大手法、Minitab、JMP,思维导图,
DOE流程);2制定责任KPI,按周月季追踪完成结果
7、SuperTeam:作为ipad主要窗口,深入研究制程的失效模式和根源性解决问题 (此活动解决了公司良率改善的思路和瓶颈)
8、对接苹果客户:1对接superteam(MDE/MQE)改善第一责任人,;2对接SME电镀方面良率
改善,获得客户在高层方面表扬